Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR

Мы — самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней.

Главное для нас – ваша энергия, мы ищем креативного специалиста готового брать на себя ответственность и развивать бренд компании, если это не ты - листай дальше.

Опыт работы в подборе не принципиален, рассмотрим все резюме. Мы готовы обучать и погружать в нашу сферу будущих TOP-специалистов

Обязанности:

• Эффективное закрытие заявок на подбор персонала;
• Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов;
• Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 40 звонков в день);
• Помогать кандидату провести необходимые действия для старта работы (заполнить анкету, познакомить с руководителем);
• Качественно отрабатывать возникающие возражения кандидатов;
• Вести базы данных в CRM;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями отделов продаж для уточнения требований к кандидатам.
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
• Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению персонала.
• Работа по откликам, по активному поиску резюме, проведение интервью, тестированию и получению рекомендаций;
• Проведение мероприятий по адаптации персонала, участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.

От вас:

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Влюбить кандидата в нашу вакансию и компанию
• Работа в команде совместно с отделом маркетинга
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности
• Высокая степень ответственности и самостоятельности.

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• График работы 5/2 (пн-пт) 9:00-18:00
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Возможность дополнительного дохода в виде реферальной программы - зови друзей и получай вознаграждение;
• Дружный и поддерживающий коллектив.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек (Оклад+KPI).