Старший специалист по развитию бренда работодателя / Senior Employer Branding Specialist

Основная задача команды по развитию бренда работодателя – формирование и усиление привлекательности PepsiCo как работодателя для сотрудников и кандидатов: мы обеспечиваем понимание ценности работы в компании (EVP) и переводим это понимание в желание присоединиться, оставаться и развиваться в PepsiCo. Ты будешь отвечать за то, чтобы молодые таланты получали лучший опыт, а компания - устойчивый кадровый резерв на будущее.

Ты будешь:

• Координировать программы для молодых специалистов: определять концепции и позиционирование, вести кампании по привлечению и отбору, развивать и управлять эффективностью молодых талантов в компании.
• Лидировать и развивать сообщество стажеров и молодых специалистов в компании.
• Управлять партнерствами с университетами: определять ключевых партнеров в учебных заведениях, обеспечивать представленность на кампусе, разрабатывать новые форматы взаимодействия.
• Лидировать проекты и мероприятия по продвижению бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов: ярмарки вакансий, презентации, мастер-классы, конференции и прочее.
• Продвигать имидж компании как работодателя для молодых специалистов в открытых источниках и социальных сетях.
• Усиливать позиции компании в ключевых рейтингах работодателей для молодых специалистов.
• Участвовать в кросс-функциональных проектах, влияющих на развитие бренда работодателя.

Требования:

• Опыт работы в HR, преимущественно в подборе и привлечении, бренде работодателя или внутренних коммуникациях.
• Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2).
• Навыки эффективного взаимодействия и коммуникации с разными целевыми аудиториями. Опыт взаимодействия со студенческой аудиторией будет преимуществом.
• Опыт публичных выступлений на большие аудитории.
• Готовность создавать креативные концепции, предлагать творческие решения.
• Опыт управления подрядчиками в рамках запуска проектов с привлечением внешних контрагентов.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Стабильная заработная плата.

• Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья.

• Изучение иностранных языков за счет компании.

• Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.