Главный эксперт отдела труда и заработной платы

Надёжная работа — уверенное будущее!

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Планирование фонда заработной платы и выплат социального характера в составе бизнес-плана, бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств, анализ и контроль исполнения.
• Контроль расходования средств на оплату труда и выплат социального характера, составление отчетности о фактическом использовании фонда заработной платы и выплат социального характера.
• Анализ использования фонда оплаты труда, численности, отклонений от плановых значений, причин отклонений.
• Анализ структуры заработной платы по категориям, профессиям.
• Контроль начисления доплат и надбавок сотрудникам, оформление документации на оплату труда и материальное стимулирование персонала.
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных по штатному расписанию и штатной расстановке работников.
• Контроль формирования графиков работы персонала на суммированном учете рабочего времени и корректировка в случае необходимости.
• Контроль правильности установления окладов (тарифных ставок), надбавок, отнесения по категориям сотрудников, видам деятельности и др. (соответствие штатному расписанию и Положению о оплате), выборочные периодические проверки структурных подразделений.
• Подготовка экономических заключений по обращениям руководителей структурных подразделений предприятия по внесению изменений в штатное расписание подразделений и проведение необходимых расчетов.
• Осуществление расчетов нормативной численности.
• Формирование статистической отчетности.
• Подготовка отчетности по штатной, списочной и среднесписочной численности.
• Подготовка аналитической информации по оплате труда по запросам вышестоящих организаций, аудиторов, руководства.

• Замещение начальника отдела труда и заработной платы в случае его отсутствия.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (экономическое).

• Опыт работы: не менее 5 лет в крупной компании, будет преимуществом опыт работы на руководящей позиции от 1 года.

• Практические навыки: нормирование и оргпроектирование, бизнес-планирование в части формирования затрат на персонал, формирование отчетности и сбора аналитики.

• Навыки работы с ПК: уверенное владение 1С:ЗУП, MS Word и MS Excel (продвинутый пользователь, формулы, сводные таблицы, ВПР и иные функции).

• Личностные качества: ответственность, аккуратность, внимательность, ориентация на результат.

Условия:

• ​​​​Рабочее место по адресу г.Екатеринбург, ул. Космонавтов, 17А.
• Режим работы: с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00.

• Оформление по ТК РФ.

• Годовая премия.

• Ежегодная индексация зарплаты.

• Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики (после года работы).

• Материальная помощь при значимых событиях.

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду (10000 руб.).

Социальный пакет:

• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).

• Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.

• Компенсация стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях.

• Персональные социальные льготы на выбор в размере 33000 -36000 на год (материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на электроэнергию, предоплаченные карты на спорт, здоровье, сертификаты и купоны для вас и ваших детей).

• Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).

Будем рады видеть Вас в нашей команде!