Врач-эпидемиолог

Участвовать в составлении годовых заявок Учреждения на дезинфицирующие и антисептические средства.

Оказывать консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности;

Участвовать в рамках компетенции в проведении проверок медицинских организаций по выполнению законодательства Российской Федерации и Мурманской области, нормативных правовых документов Минздрава России и Министерства здравоохранения Мурманской области по вопросам организации противоэпидемической помощи населению;

Осуществлять внутренний контроль за выполнением профилактических, противоэпидемических мероприятий в рамках действующего санитарного законодательства

Специалист, имеющий высшее профессиональное образование - специалист по специальности «Медико-профилактическое дело», подготовку в интернатуре/ ординатуре по специальности «Эпидемиология», либо профессиональную переподготовку по специальности «Эпидемиология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Бактериология", "Вирусология, "Гигиена детей и подростков", "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Гигиеническое воспитание", "Дезинфектология", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Паразитология", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы".Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.

Условия:

- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;

- единовременная выплата молодым специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);

- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.

- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям).

Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.

При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.

Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.