Операционный директор/COO (Кипр)

Наша компания на рынке уже более 5 лет. Запустившись как беттинг-продукт, мы параллельно развивались и в гемблинге, постоянно совершенствуя собственную платформу. Теперь мы — международный холдинг с портфолио из более чем 40 B2C- и B2B-проектов, охватывающих все направления в iGaming и даже выходящих за его рамки.

Наши продукты оперируют в десятках гео на всех континентах, задают тренды в индустрии и формируют ее ландшафт. Основной бренд уже прочно закрепился в top-of-mind отрасли и часто фигурирует в медиа. Мы очень заметны на крупных конференциях и регулярно становимся призерами наград уровня SiGMA Awards.

Сейчас мы на пике, но не планируем останавливаться, так как наша цель — стать iGaming-экосистемой №1 в мире. Каждый год мы запускаем новые глобальные проекты и кратно растем по бизнес-показателям и штату.

Наши ожидания к кандидату:

• Опыт руководства большими командами и отделами, насчитывающими более 30 человек, в различных областях. Отделы разработки и связанные с ним ИТ-отделы сейчас не являются нашей основной задачей.
• Выдающиеся лидерские качества и стремление побить рекорды.
• Гибкость в адаптации к изменениям и умение быстро решать нестандартные задачи.
• Отличное стратегическое видение.
• Исключительная приверженность нашему бизнесу без участия в других предприятиях или побочных проектах (это очень важно для нас!).

Мы гарантируем нашему будущему коллеге:

• Уровень заработанной платы исходя из твоих ожиданий и требований.
• Официальное оформление.
• Релокацию вам и ваше семье на Кипр из любой точки мира за счет компании.
• Трехразовое питание в офисе, тимбилдинги, корпоративный спорт, библиотека, английский.
• Удобный гибридный или офисный формат работы, так как тебе будет удобно.
• Раз в полгода/год перфоманс ревью.
• Рост внутри компании.

Чем предстоит заниматься?

• Построить операционную стратегию холдинга/одного из направлений с учетом самых амбициозных бизнес-целей.
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами и устанавливать цели для высшего руководства.
• Контролировать ведомственные и межфункциональные процессы проекта.
• Распределять ресурсы, обеспечивающие стабильный и эффективный рост компании на всех уровнях.
• Поддерживать ключевые бизнес-показатели на высоком уровне и обеспечивать управление операционными рисками в компании.