Главный инженер проекта

Устал работать на нелюбимой работе с токсичными коллегами? Начальство ничему не обучает и только выставляет новые требования?

NАVЕSОFF - совремeнный сервис блaгоуcтройcтва дворов. За период с 2012г у нас больше 1000 завершенных объектов. Стрoим нaвecы из пoликapбoната, профлиcта, мeталлoчерeпицы и дp. мaтеpиaлoв, всe типы aвтоматических вoрoт, рaзличные зaбoры и уклaдка тpотуaрной плитки.

В связи с увеличением объёма заказов открываем набор на позицию "Главный инженер проекта".

Обязанности:

• Подготовка технической документации (проект на 3-5 листов) для строительства объекта.

• Инженер ПТО готовит рабочие чертежи навесов, заборов, ворот, плитки, ландшафта, 3D-визуализации(SketchUp), спецификации материалов, инструкции для исполнителей на основе ТЗ от ИЗП(отдел продаж). Эта документация становится основой для всех дальнейших работ — от закупки ресурсов до приёмки готового объекта.

• Контроль выполнения работ осуществляет РП(отдел строительство). Инженер ПТО определяет, сколько материалов, времени(график работ) и трудозатрат потребуется на каждый этап проекта. Эти расчёты лежат в основе смет, графиков работ и закупочных планов.

• Соблюдение строительных норм. Инженер ПТО при необходимости, включается в общение с Заказчиком, чтобы все работы соответствовали ГОСТам и СНиПам. Это защищает проект от штрафов, переделок и проблем при сдаче объекта в эксплуатацию.

Требования:

• Коммуникабельность;
• Умение работать с ГОСТами и СНиПами;
• Активность и стрессоустойчивость;
• Желание расти и развиваться;

• Заработная плата от 100 000 руб. ;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративный телефон;
• Возможность личностного и профессионального роста;
• Предоставление корпоративной связи;
• Компания проводит бесплатное обучение сотрудников.

Окладная часть =40.000р

+3.000р за подготовленный проект(3-5 листов), т.е в сезон(10 месяцев) мы строим 20-30 объектов - это 60-90т.р., плюс 40т.р. оклад, получается 100-130т.р. в месяц на руки. А минимально 7-10 объектов не в сезон(2 месяца) - это 21-30т.р., плюс 40т.р. оклад, получается 61-70т.р. в месяц на руки.

+Еженедельная премия "Лучший сотрудник"

+Каждый месяц подводим итоги месяца в кафе за счет компании

+Квартальная премия от заключенных договоров

+Годовая премия от заключенных договоров