Менеджер по развитию/Менеджер по продажам (медицинская сфера)

Мы-компания, специализирующаяся на сборе, вывозе и утилизации медицинских отходов классов Б, В и Г.

Мы работаем с медицинскими учреждениями Санкт-Петербурга, обеспечивая безопасную утилизацию, предоставляя контейнеры для хранения отходов, холодильное оборудование и полный пакет отчетных документов.

Мы расширяем региональную команду и ищем сильного менеджера — человека, который способен выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, управлять филиалом и приносить ощутимый бизнес-результат.

Это роль для тех, кто любит продажи, умеет вести переговоры и чувствует ответственность за свою территорию.

Что вы будете делать:

• Продажи и развитие региона
• Анализировать рынок и выявлять перспективных клиентов.
• Проводить предметные переговоры и заключать договоры.
• Составлять КП, вести документооборот, согласовывать условия сотрудничества.
• Развивать действующую клиентскую базу и увеличивать повторные продажи.
• Координировать взаимодействие с внутренними подразделениями.
• Отвечать за экономику своего направления и выполнение плановых показателей.

Коммуникации:

• Быть ключевым контактным лицом для клиентов в регионе.
• Своевременно решать вопросы и обеспечивать бесперебойную работу филиала.

Наши ожидания:

• Высшее образование.
• Опыт активных продаж и ведения клиентов — обязательно.
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц.
• Навыки работы в 1С, Excel, уверенное владение ПК.
• Грамотная речь, клиентоориентированность, системность.

Личностные качества:

• Мы ищем энергичного, уверенного и взрослого специалиста:
• умеющего работать в режиме многозадачности;
• ответственного и самостоятельного;
• умеющего держать удар и доводить задачи до результата.

Условия:

• Окладная часть 110 000 руб.
• Премии за выполнение KPI, подключение новых клиентов и качественную работу.
• График: 5/2, 08:00–17:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Перспективы роста в активно развивающейся структуре.
• Возможность влиять на регион и выстраивать свой бизнес-блок как собственный.

Ключевые задачи:

• Погружение в нормативную документацию.
• Полное понимание процессов филиала.
• Взятие региона под самостоятельное управление.

Если вы ищете не просто работу, а возможность развивать территорию, строить систему и влиять на результат — мы будем рады познакомиться.

Откликайтесь — мы рассматриваем резюме оперативно.