- Работа в Москве
- Промышленность, производство
- Начальник отдела обеспечения качества
- Начальник отдела обеспечения качества
Начальник отдела обеспечения качества
от 155 000 ₽
Обязанности:
- Проведение организационно-методической работы по созданию единой методической базы и единого методического подхода в области качества;
- Внедрение и совершенствования системы СМК;
- Организация работ по проведению работы по контролю качества поступающего сырья и материалов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим стандартам и техническим условиям, нормативам;
- Проведение исследований причин возникновения брака продукции и разработку рекомендаций по его предупреждению и устранению;
- Формирование регулярных отчетов по производственной деятельности;
- Разработка программы производственного контроля (ППК)/Планы контроля качества и организовывать регулярный контроль выполнения положений документов;
- Проведение работы с приоритетными обращениями покупателей;
- Участие в разработке и согласовании договоров, контрактов в части, связанной с качеством поставок сырья, материалов, оборудования и методов производства;
- Разрабатывать должностные инструкции для работников подразделения;
- Обеспечивать рабочие места нормативной документацией, инструкциями.;
- Организовать учет всех предъявляемых претензий по результатам испытаний;
- Разработка и контроль выполнения корректирующих действий для устранения выявленных несоответствий;
- Формирование и реализация бюджета подразделения;
- Участие и сопровождение аудитов внешних партнеров, сертификационных органов;
- Организация тестирования сырья и упаковки, продукции, составление необходимой отчетности.
- Высшее профессиональное образование;
-
Практические навыки работы в СМК;
- Знание основ бережливого производства;
- Опыт работы организации операционного и лабораторного контроля.
- График работы 5/2 (с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00);
- Бесплатный транспорт от ст. Апрелевка и Кокошкино;
- Официальное трудоустройство c первого дня;
- Питание;
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС, включая стоматологические услуги);
- Страховка от несчастных случаев;
- Подарки детям и взрослым в праздники;
- Возможность карьерного роста ;
- Адресная социальная помощь, премия за выслугу лет;
- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).
Поделиться:
Опубликована 7 дней назад