Куратор образовательных программ ДПО

Федеральный Центр компетенций занимается модернизацией Службы занятости России в рамках Нацпроекта "Кадры".

Основной задачей направления, в которое мы приглашаем Куратора является развитие корпоративной системы обучения сотрудников службы занятости.

Обязанности:

• Управление полным циклом создания образовательной программы: выявление целевой аудитории, формулировка целей, задач и ожидаемых результатов обучения, разработка содержания и структуры программы, подготовка электронного образовательного контента;
• Поиск и отбор экспертов для образовательных программ, выстраивание эффективной работы в ними;
• Сопровождение работы цифровых образовательных платформ и LMS;
• Разработка программы очных обучающих мероприятий, включая планирование структуры занятий, подбор методов и упражнений, подготовку раздаточных материалов;
• Консультирование и поддержка слушателей (предоставление информации по программам, требованиям, срокам обучения, разъяснение правил и процедур).

• Высшее законченное образование (образование и педагогические науки, психология, управление персоналом, менеджмент);
• Дополнительное образование по направлению «Бизнес-тренер» (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) как преимущество;
• Приветствуется опыт работы в следующих направлениях :

дополнительное профессиональное образование и корпоративное обучение, от 3 лет (корпоративные университеты и учебные центры компаний; центры дополнительного профессионального образования; учебные центры повышения квалификации и переподготовки персонала);

образовательные организации, от 3 лет (университеты, институты и колледжи, реализующие программы ДПО; образовательные центры, работающие со взрослыми слушателями);

коммерческие и консалтинговые организации, от 3 лет (консалтинговые компании и тренинговые агентства; кадровые агентства и компании по развитию персонала; организации, оказывающие корпоративные образовательные услуги);

административно-управленческие направления и сервисные компании, от 3 лет (сопровождение внутренних обучающих программ; организация мероприятий и корпоративных тренингов);

• Опыт работы не менее 1 года в проведении корпоративных тренингов, образовательных программ или обучения взрослых;
• Навыки разработки учебных программ: умение планировать структуру курсов, разрабатывать программы очных и дистанционных мероприятий;
• Отличные устные и письменные навыки, умение взаимодействовать с разными аудиториями;
• Умение оформлять программы мероприятий, отчеты, раздаточные и методические материалы;
• Аналитические способности: умение анализировать результаты обучения, собирать обратную связь и готовить отчеты;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), системы электронного документооборота, CRM и образовательные платформы, LMS Moodle;
• Навыки электронной деловой переписки и работы с электронными документами.

Условия:

• Срочный Трудовой договор до 12.2027 года.
• Оформление по ТК РФ.
• Офис м. Тверская, м. Пушкинская - шаговая доступность.