Специалист по планированию, мониторингу, оценки и отчетности/Переводчик (PMER/Translation Officer)

Обеспечение сохранения и/или формирования устойчивых систем, инструментов, практик, процессов и потенциала в Национальных обществах (НО) стран назначения (Россия и Беларусь) для реализации ответственного гуманитарного программирования, основанного на фактических данных. Реализация данной задачи предусматривает поддержание и укрепление системы PMER (Планирование, Мониторинг, Оценка и Отчетность) в составе национальной команды МФОККиКП, с приоритетом на укрепление её в рамках Национального общества.

Сотрудник по ПМОО (PMER) отвечает за внедрение системы ПМОО (PMER) для операций и укрепление качества систем и функций ПМОО (PMER) путем предоставления технической помощи и методического руководства по всем соответствующим направлениям ПМОО (PMER) — планированию, мониторингу, оценке, отчетности. Сотрудник будет участвовать в укреплении потенциала ПМОО (PMER) в соответствующих Национальных обществах и, при необходимости, оказывать поддержку в развитии потенциала ПМОО (PMER) другим членам команды МФОККиКП, включая обучение на рабочем месте в рамках ответных мер.

Сотрудник по ПМОО (PMER) будет работать в тесной координации с командами по управлению информацией (УИ) / оценке потребностей в чрезвычайных ситуациях (ОПЧС) и по вовлечению и подотчетности сообществ (ВПС) для координации сбора данных, их анализа, получения обратной связи от пострадавшего населения и распространения информации с целью информирования оперативного планирования, принятия решений и обеспечения качества программной деятельности.

В сферу ответственности сотрудника также входит подготовка стратегических и операционных планов, ведение мониторинга процессов и составление отчетов, периодических отчетов, документации для доноров (включая отчетность и проектные предложения), отчетов об оценке, реестров данных и других соответствующих дополнительных отчетов, аналитических записок и административных записей в зависимости от конкретных потребностей МФОККиКП.

Сотрудник также отвечает за предоставление услуг устного и письменного перевода на двусторонних и/или многосторонних встречах на рабочих языках. К обязанностям относится письменный перевод отчетов по проектам/программам, документов и материалов МФОККиКП, а также сопровождение англоязычных делегатов в служебных командировках и на встречах для обеспечения необходимых переводческих услуг. Сотрудник координирует свою работу с другими переводчиками Движения для обеспечения согласованности. Также предполагается оказание поддержки Лингвистическому центру Российского Красного Креста в вопросах интеграции в сеть МФОККиКП, а также, при необходимости, вычитки и методического консультирования.

В случае необходимости сотрудник, занимающий данную должность, будет отвечать за выполнение задач, связанных с ПМОО (планирование, мониторинг, оценка и отчетность), а также за задачи по устному переводу, касающиеся Национального общества Партнера, присутствующего в стране.

Обязательно:

• Высшее образование в области гуманитарных или социальных наук, желательно с профильным обучением в области управления данными, статистики и т.д.
• Подтвержденный опыт перевода и устного перевода (особенно в гуманитарных и развивающих контекстах).
• Не менее 3 лет опыта работы в планировании, мониторинге, оценке и отчетности
• Опыт работы в области методов и инструментов сбора, управления, анализа и представления данных, а также способность внедрять системы и процедуры для надежного сбора и управления данными

• Навыки поддержки организационного обучения, подотчетности и повышения эффективности.

• Сильные аналитические и письменные навыки, включая навыки написания отчетов и проведения презентаций.

• Сильные навыки разработки и применения концепций, инструментов и передовых практик PMER.

• Знание систем и процессов управления, основанного на результатах или адаптивного управления.

• Знания и навыки в области планирования, основанного на результатах (логическая рамка), и создания надежных систем планирования для сложных программ.

• Знание методологий оценки, опросов и мониторинга и опыт их внедрения.

• Доказанная базовая компетенция в области: (a) цифровой коммуникации и сотрудничества, (b) создания базового цифрового контента, (c) цифровой безопасности, (d) цифровой грамотности и (e) решения проблем с использованием технологий (включая ответственное использование ИИ-ассистентов).

• Понимание и приверженность миссии и ценностям МФОККиКП.

• Свободное владение русским и английским языками (устно и письменно).

Желательно:

• Базовый курс подготовки делегатов или тренинги IMPACT, ERU, CAP или эквивалентный опыт.
• Не менее 3 лет опыта работы в движении Крестого Креста /Красного Полумесяца (RCRC).
• Опыт работы в контексте экстренного реагирования.
• Знание систем и стандартов PMER (планирование, мониторинг, оценка, отчетность) МФОККиКП, включая систему планирования и отчетности МФОККиКП, матрицу результатов МФОККиКП, Apple Business Objects и т.д.
• Знание процедур оценки и обзора работы по реагированию на стихийные бедствия или восстановлению.
• Хорошее владение другим официальным языком МФОККиКП (французским, испанским или арабским).