Менеджер по продажам ИТ продуктов для банков

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Рассматриваем кандидатов с теплой базой в банках.

Обязанности:

• Активное привлечение клиентов (банки РФ, холодная и теплая база);
• Продажа продуктов компании (автоматизированная банковская система, дистанционное банковское обслуживание, компоненты по отдельным решениям, мобильное приложение и пр.);
• Ведение переговоров, выявление потребностей, выход на ЛПР;
• Разработка индивидуальных коммерческих предложений и презентаций по продукту;
• Систематическое повышение конверсии и личных показателей, выполнение плана;
• Ведение отчетности в CRM-системе;
• Решение спорных ситуаций и поступающих претензий от заказчика;
• Взаимодействие с подразделениями компании.

• Опыт в холодных продажах, лидогенерации;

• Наличие теплых контактов минимум в 10-15 банках;

• Знание наших продуктов (предоставим презентации до собеседования с ЛПР);

• Опыт работы в аналогичной должности, опыт работы в IT сфере будет существенным преимуществом;
• Знание психологии и принципов продаж;
• В сопроводительном письме укажите количество контактов личных связей с целевой аудиторией нашей компании;
• Знание основ ценообразования и маркетинга;
• Знание правил оформления различной документации.

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
Карьерные возможности: Чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.