Руководитель группы разработки (Team Lead)

Ищем тимлидов для развития проектов:

• мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций;
• нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений;
• сервисы для Тинькофф Бизнеса: расчеты между юрлицами, поддержка эквайринга, сервисы бухгалтерии;
• машинное обучение в продуктах и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников;
• высоконагруженная и отказоустойчивая система Тинькофф Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи;
• развитие ИТ в России: делимся опытом и приглашаем выступать экспертов из других компаний;
• масштабируем существующие и создаем новые продукты на международном рынке.

Вам предстоит:

• управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме
• определение стека разработки для новых сервисов
• найм сотрудников
• обсуждение требований и участие в планировании развития продукта
• проектирование архитектуры решений
• проработка архитектуры со смежными подразделениями

Что ждем от кандидата:

• опыт работы в роли TeamLead команды разработки > 1 года
• опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production)
• хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма Java, JS,.Net)
• опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна)

Мы предлагаем:

• Работу в офисе в Минске. График работы — гибридный

• Оформление по ТК РБ

• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев.

• Компенсацию обедов и транспорта

• После окончания испытательного срока — частичную компенсацию затрат на спорт и 5 sick days в год

• 31 календарный день отпуска в год

• Программу лояльности для сотрудников от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании