Младший менеджер проекта в Авито Путешествия

Вам предстоит:

• Полностью вести проекты по организации обучения для клиентов: от анализа задачи и разработки программы до проведения встречи и подведения итогов;

• Тестировать гипотезы, экспериментировать с форматами и постоянно оценивать эффективность обучающих программ;

• Планировать проект: формулировать цели, разрабатывать дорожную карту, выделять ключевые контрольные точки и формировать реалистичный график;

• Брать на себя оперативное управление: координировать работу команды, организовывать встречи, фиксировать решения и обновлять все материалы проекта;

• Контролировать исполнение: достигать ежеквартальных результатов, следить за сроками задач, достижением контрольных точек и общим прогрессом, проактивно решая возникающие сложности;

• Обеспечивать прозрачность: своевременно информировать заказчиков и команду о статусе проекта, управлять их ожиданиями;

• Отвечать за административную сторону: решать организационные вопросы, обеспечивая бесперебойное проведение всех этапов обучения.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт управления проектами или продуктом от 1 года и опыт в продажах или управлении продажами от 6 месяцев;

• Уверенно ведете презентации и готовы к публичным выступлениям перед клиентами и командами (онлайн и оффлайн);

• Легко устанавливаете контакт и выстраиваете конструктивный диалог как с заказчиками, так и с сотрудниками;

• Способны структурировать и анализировать качественные и количественные данные, принимая на их основе обоснованные решения;

• Имеете практический опыт работы с инструментами организации работы (Miro, Jira);

• Знакомы с ключевыми процессами и методологиями (стандарты PMI, Agile, Scrum) на уровне применения в рабочих задачах.

Работа у нас — это:

• полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия;

• современный и комфортный офис рядом со станцией метро «Новочеркасская»;

• гибридный формат работы: работа из офиса и возможность работать из дома;

• техника, софт, аксессуары — всё необходимое для комфортной работы;

• забота о здоровье: расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;

• компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе;

• плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;

• постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;

• развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, тимбилдинги, спортивные секции.