Deivery manager

LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагаем эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.

Наши люди — наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лчшему. И готовы вдохновлять тебя новыми интересными задачами.

А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами, в том числе и развитием новых компетенций, конечно если ты этого хочешь.

Работа в LIFE PAY — одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.

Что нужно будет делать:

• Организация работы юнита, каскадирование целей от стратегии до целей спринтов;
• Супервизия Scrum-событий и Каnban каденций, перевод ритуалов из формальностей в рабочие инструменты;
• Поддержание и развитие Agile-культуры в командах и функциональной области;
• Коучинг команды и Product Owner по вопросам управления бэклогом, продуктовых практик и Agile-подходов;
• Выявление и устранение препятствий, мешающих группе команд достигать целей;
• Настройка и обеспечение прозрачности процессов и метрик, мониторинг командных показателей;
• Проведение обучения команд новым практикам и правилам работы;

Какие навыки потребуются:

• Опыт работы на уроне кластера, юнита, напраления от 3х команд и больше
• Глубокое знание Agile-фреймворков: Scrum, Kanban, опыт работы с масштабируемыми подходами (LeSS, SAFe)
• Опыт работы в ИТ-среде;
• Владение навыками фасилитации, коучинга и менторства команд;

Желательные (будет плюсом):

• Наличие сертификации (CSM, PSM, SAFe Scrum Master и др.);

Что предлагаем:

• Удалённый или гибридный формат работы в офисе на Арбате с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00, гибкое начало рабочего дня;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
• Работа в технологической компании, которая создает сервисы, приносящие пользу миллионам людей.