Менеджер по продажам спонсорских проектов "Триколор Спорт"

Триколор — крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять активный поиск клиентов: привлечение рекламодателей и спонсоров, «холодные» звонки, встречи, рассылки;

• проводить анализ рынка: изучение бюджетов, конкурентов и спонсорских контрактов в спортивной сфере;

• проводить презентации возможностей: демонстрация рейтингов, охватов, форматов размещения и успешных кейсов с учётом специфики спортивного вещания;

• разрабатывать медиапланы и спецпроекты: подбор матчей/программ, расчет охвата, подготовка индивидуальных предложений;

• вести переговоры с маркетологами, директорами по рекламе, собственниками) и заключать сделки;

• участвовать в профильных мероприятиях (форумы, выставки) для расширения базы клиентов.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• опыт от 3 лет в продажах медиаресурсов в спортивной сфере;

• знание спортивного медиарынка: понимание аудитории спортивных ТВ, рейтингов трансляций и их влияния на стоимость рекламы;

• опыт в продажах рекламы: опыт продажи спонсорства, интеграций, роликов;

• опыт работы с медиапланами: знание рекламных метрик (охват, вовлечённость), умение составлять медиапланы под бюджет клиента;

• опыт ведения аналитика и переговоров: анализ конкурентов, презентация рекламных возможностей, знание требований ФАС.

• Digital и телеизмерения: базовые навыки digital-маркетинга, работа с данными телеизмерений и эффективностью размещений.

В нашей команде:

• проходят меньше минуты от метро «Электросила» до нашего офиса или работают дома часть недели благодаря гибридному формату работы и гибкому началу рабочего дня;
• получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;
• следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;
• реализуют проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки и квизы по вечерам;
• ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;
• выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды, до поддержки психолога!