Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям
• Проведение интервью с кандидатами
• Сбор и оценка документов о наличии специальных знаний, необходимых для выполнения соответствующей трудовой функции кандидатами
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности, в т.ч. получение рекомендаций в случае необходимости
• Сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства
• Анализ рынка труда
• Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)
• Ведение базы данных кандидатов в программе Хантфлоу
• Анализ и выбор эффективных источников привлечения персонала

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли
• Уверенное владение ПК, офисными программами
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Личные качества: коммуникативные навыки, ответственность, работа на результат
• Опыт работы в системах автоматизации рекрутмента рассматривается как преимущество

Мы предлагаем:

• ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Работа в компании ООО «Ареал» (Highland Gold)
• Официальное трудоустройство, ДМС
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие