Менеджер по продажам пищевого оборудования

Добрый день!

Компания “Сфера” — поставщик промышленного пищевого и упаковочного оборудования на территории России и СНГ!

Если коротко, то мы помогаем заводам любых объемов создавать и настраивать линии по производству продуктов питания.

Мы поставили себе амбициозную цель на 2026 год - вырасти в 3,5 раза! Для этого мы расширяем команду и ждем настоящих профессионалов, готовых вместе с нами расти в геометрической прогрессии!

На данный момент, в связи с планомерным ростом и расширением ОП в команду требуется Эксперт отдела продаж. Это одна из важнейших ролей на текущий момент. Нужен человек с опытом в продажах, который сможет быстро войти на рынок. Увидит явные и скрытые потребности производства и сможет донести ценность.

Чем нужно будет заниматься:

• обрабатывать входящие теплые заявки - квалифицировать запрос наших клиентов, выявлять потребности, подсвечивать риски и презентовать продукты;
• работать в CRM-системе и заполнять простую отчетность. Если не работали в CRM-системе, не проблема-научим;
• создавать долгосрочные отношения с клиентами, собирать обратную связь, приглашать на мероприятия, выставки;
• чувствовать потребности, которые актуальны в среде на текущий момент. Предлагать решения.

Особое преимущество для тех, кто нашел себя хотя бы по одному пункту:

• у вас есть успешный опыт работы в продажах от 1 года;
• вы можете построить коммуникацию с предпринимателями с точки зрения выгод и искреннего желания помочь;
• вы уверенно продаёте, отрабатываете возражения, закрываете сделки;
• вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я в деле».

Что получают наши менеджеры по продажам:

• среднемесячный доход: от 90 000 руб. Оклад после оплачиваемой стажировки 50 000 + бонус за выполнение плана. Средняя сумма сделки 500 000 руб.)
• рабочий день с 09.00 до 18.00;
• офис в историческом центре города;
• общение с теплой базой клиентов;
• продукт, за который не стыдно.

5 причин, почему у нас комфортно:

➔ Мы очень любим дело, которым занимаемся. Каждый сотрудник (это не лукавство) понимает, что причастен к большому и важному.

➔ Возможность развития. Мы будем расти и в линейке продуктов, и в объемах, а значит в количестве сотрудников и разнообразии задач.

➔ Полное отсутствие холодных звонков;

➔ Возможно работать удаленно;

➔ Отсутствие бюрократии, быстрая скорость принятия решений.Желаем удачи!