Начальник отдела координации образовательных программ Управления учебно-методического обеспечения

Обязанности:

• Планировать текущую и перспективную деятельность отдела с учётом стратегических целей организации;
• Координировать все этапы подготовки и проведения образовательных событий (семинаров, вебинаров, конференций, тренингов и т. д.);
• Контролировать и участвовать в разработке концептуальных
  и программных решений для событий, нацеленных на повышение квалификации специалистов в сфере воспитания, с учётом актуальных профессиональных запросов;
• Организовывать привлечение и отбор приглашённых экспертов (лекторов, спикеров) для реализации образовательных событий;
• Организовывать подготовку и ведение всей необходимой документации для реализации образовательных событий (договоры
  с подрядчиками и экспертами, сметы расходов, приказы, положения, регламенты
  и т.д.), соблюдать требования к документообороту;
• Проводить комплексную оценку результатов и анализ эффективности реализованных событий, на основе собранных данных готовить предложения
  по улучшению форматов и содержания будущих событий;
• Формировать и предоставлять отчётность по завершённым событиям для руководства и контролирующих органов;
• Вести учёт и хранение документов в соответствии с номенклатурой дел;
• Выполнять иные поручения в рамках деятельности отдела.

Требования:

• Высшее образование;
• Не менее 3 лет работы в сфере организации и координации образовательных программ;
• Наличие опыта успешно реализованных образовательных событий;
• Знание принципов проектирования образовательных событий и оценки их эффективности;
• Высокая ответственность и организованность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки;
• Умение эффективно работать в команде;
• Стрессоустойчивость и гибкость в условиях изменений;
• Уверенное владение офисными программами (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Молодой дружный коллектив;
• Система квартального премирования;
• Возможность карьерного роста в динамично развивающейся организации;
• График работы: 5/2 (сб, вс - выходные дни).