Менеджер по продажам HoReCa

Нужен драйвер продаж в хорику. У нас свой цех разделки красной рыбы — это наш козырь 🐟🔥

О нас (коротко):
— У нас собственный цех по разделке красной рыбы — свежесть и качество, которые клиенты чувствуют сразу. Это наше главное преимущество на рынке.
— Занимаемся оптовой торговлей продуктами питания для японской и европейской кухни.
— Работаем в сегменте хорика (рестораны, суши-бары, доставки, гостиницы).
— Коллектив адекватный: без дурацких планёрок, без скриптов, без отчётов ради отчётов.

Что нужно будет делать:
— Активно искать новых клиентов (выезды, встречи, работа в полях).
— Вести клиентов, принимать заказы, контролировать дебиторскую задолженность.
— Понимать и чувствовать клиентов: их потребности, возможности, боли. Быть не просто поставщиком, а надёжным партнёром.

Кого ищем:
— Продажника, который горит, а не отсиживается.
— Не работает по скрипту — договаривается живым умом.
— Сам себя структурирует: назначает встречи, выстраивает маршруты, не ждёт пинка.
— С машиной — обязательно: поля большие, ездить много.
— Опыт в продажах обязателен (любые активные продажи B2B, выезды, встречи). Если опыта в ресторанном бизнесе нет — научим и расскажем про сегмент и продукт.

НАМ НЕ ПОДОЙДЁТ, ЕСЛИ ВЫ:
— привыкли разносить прайсы и ждать когда вам позвонят.
— ждёте, что дадут сразу базу и инструкцию куда нажать и что сказать.
— думаете, что продажи — это отчёты, скрипы и письма на почту.
— выбираете сидеть на месте и получать оклад, а не зарабатывать.

🚫 Если это про вас — дальше можете не читать.

Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
— Оклад + процент (без потолка) + бонусы за результат.
— Работа 5/2, гибрид: в офисе и в полях — планируйте сами.
— Поддержка наставника на старте — не бросим одного в воду.
— Классная команда, которая понимает, что продажи — это живая работа, а не галочки.

Кому к нам:
Если хотите зарабатывать и продавать живым людям. Если узнали себя в блоке «кого ищем», а не в «нам не подойдёт», — присылайте пару строк о себе и своём опыте продаж.