HR-менеджер / рекрутер

БРЕНД энд ДИДЖИТАЛ про — компания с несколькими направлениями бизнеса: брендирование транспорта, офисов и зданий полного цикла, графический и web-дизайн, собственная широкоформатная типография, а также направление e-commerce.
Мы работаем на рынке более 7 лет, системно растем, развиваем новые направления и усиливаем команду под дальнейший рост.

Сейчас ищем HR-менеджера / рекрутера, который возьмет на себя ключевой блок работы с людьми в компании: подбор, адаптацию, поддержку сотрудников по HR-вопросам и участие в развитии внутренних HR-процессов.

Что нужно делать:
- Вести полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, первичный отбор, проведение интервью, сопровождение кандидата до выхода на работу
- Вести и контролировать воронку найма по открытым позициям
- Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников
- Быть первым HR-контуром для сотрудников по текущим рабочим и организационным вопросам
- Участвовать в развитии HR-процессов внутри компании
- Поддерживать внутреннюю коммуникацию и участвовать в развитии корпоративной культуры
- Вести учет рабочего времени, отпусков, базовый кадровый контур
- Вести воинский учет (при необходимости покажем и введем в процесс; объем небольшой)
- Точечно подключаться к сопутствующим HR- и организационным задачам: командировки, отдельные внутренние мероприятия, подарки, координационные вопросы внутри команды

Что для нас важно:
- Опыт работы в подборе персонала / HR от 1 года
- Умение самостоятельно вести вакансии и доводить подбор до результата
- Умение спокойно, уверенно и по делу общаться с людьми
- Системность, ответственность, аккуратность
- Умение держать несколько процессов одновременно без потери качества
- Готовность быть включенным в жизнь команды и помогать в решении HR-вопросов
- Опыт работы с кадровыми процессами будет плюсом

Что будет результатом вашей работы:
- Вакансии закрываются в понятные сроки
- Новые сотрудники проходят адаптацию спокойно и системно
- У сотрудников есть понятный первый HR-контур внутри компании
- HR-процессы в компании становятся более устойчивыми, понятными и организованными

Что мы предлагаем:
- Доход 55 000 – 70 000 ₽ на руки
Формат дохода: оклад + KPI
На испытательный срок — 100% выплата окладной части
- Плавное и понятное вхождение в должность
- График работы: 5/2, гибрид, на старте — работа из офиса
Комфортный офис в Нижнем Новгороде
Советский район, ул. Нартова, д. 6, к. 4
- Прямое взаимодействие с руководителем
- Возможность реально влиять на качество подбора, адаптации и HR-процессов внутри компании
- Стабильную компанию, которая растет по масштабу, направлениям и числу проектов
- Профессиональное развитие внутри бизнеса и участие в развитии команды

Откликнется тому, кто:
- любит работать с людьми и процессами
- умеет сочетать коммуникацию и системность
- хочет не просто закрывать вакансии, а быть полезным бизнесу в работе с командой
- ценит порядок, здравый подход и живую рабочую среду