Менеджер по развитию дилерской сети

Описание компании:

Оконные Дверные Системы— динамично развивающийся производитель/поставщик оконных и дверных систем.

Мы работаем в сегменте объектов и дилеров и расширяем географию присутствия.

Наша цель — занять топ-3 в регионе по количеству активных дилеров.

Требования к кандидату:

* Поиск и привлечение новых дилеров (строительные компании, монтажные бригады, архитектурные бюро, дилеры в населенных пунктах).

* Проведение переговоров (холодные и теплые звонки, встречи, презентации продуктов).

* Формирование и ведение дилерского портфеля: от заключения договора до первого заказа.

* Контроль дебиторской задолженности в рамках дилерских договоров.

* Анализ рынка: мониторинг цен конкурентов, условий работы, поиск новых ниш.

* Организация обучения дилеров (технические семинары, презентации новых профилей и фурнитуры).

* Подготовка коммерческих предложений и маркетинговых материалов для партнеров.

Мы ждем, что вы:

· Имеете опыт работы менеджером по развитию / территориальным менеджером (B2B) от 2 лет.

· Знаете специфику рынка оконных и дверных систем (понимаете разницу между профилями, видами стеклопакетов, фурнитурой). Если опыта в окнах нет, но есть сильные продажи в строительных материалах (кровля, фасады, утеплитель) — готовы рассмотреть.

· Умеете считать экономику сделки и аргументировать выгоду для партнера.

· Владеете активными техниками продаж и ведения переговоров с ЛПР.

· Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM-системы).

· Приветствуется готовность к командировкам

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

· График: гибридный.

· Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата.

· Доход: оклад 70 000 + KPI (процент с оборота привлеченных дилеров).

На испытательном сроке доход от 70000, после выхода на план — [70000 + 130000/230000].

· Прозрачная система мотивации: бонус за каждого нового активного дилера + регулярный % от закупок вашей сети.

· Обучение продукту (технические характеристики линеек окон и дверей).

· Возможность влиять на дилерскую политику компании.

Почему стоит прийти к нам:

· Продукт востребован всегда (окна и двери — не сезонный товар).

· Короткий цикл сделки (от переговоров до первого заказа дилера — 1-2 недели).

· Реальная карьерная траектория: Старший менеджер → Руководитель отдела развития → Коммерческий директор.

Условия для отклика:

Присылайте резюме с пометкой "Дилеры". В сопроводительном письме напишите, с какими строительными/оконными брендами вы работали ранее.