Аналитик данных DWH (офис)

• Анализ требований от заказчика в рамках задач по построению отчетных витрин на базе Хранилища данных (ХД);
• Исследование источников данных, анализ данных в ХД;
• Анализ и проектирование элементов архитектуры решения и интеграционных потоков;
• Визуализация данных с использованием BI систем;
• Подготовка технической документации на разработку для разработчиков ХД и в команду сопровождения;
• Контроль реализации задач: тестирование и приемка;
• Ведение проектной документации;
• Аналитическое сопровождение действующих проектов;
• Подготовка информации по запросу бизнес-подразделений группы компаний Совкомбанк.

Мы ищем:

• Базовые знания теории в области ХД;
• Уверенные знания SQL (MS SQL, PostgreSQL или Oracle), PL/SQL: o чтение и написание запросов любой сложности; o понимание и умение пользоваться DML/DDL конструкциями; o знание аналитических (оконных) функций; o понимание определения, назначения и применения индексов и партиций; o чтение кода пакетов;
• Опыт в доработках хранилищ данных: исследование данных систем-источников, описание преобразований данных (ETL), проектирование витрин;
• Опыт проектирования реляционной модели данных;
• Опыт сбора требований и постановки задач разработчикам;
• Опыт составления проектной документации;
• Аналитический склад ума.

Будет плюсом:

• Работа в банковской сфере, финансовом секторе, страховом бизнесе;
• Участие в проектах развития ХД;
• Работа с BI инструментами;
• Участие в проектах развития отчетных модулей систем;
• Участие в проектах с использованием методологий гибкой разработки;
• Опыт прикладного программирования.

Мы ценим:

• Самостоятельность, но в тоже время работу с командой и на команду;
• Умение общаться с разными заказчиками, находить оптимальные и красивые решения;
• Умение довести задачу до конца;
• Стремление получить новые знания и делиться ими со всей командой.

• Надежная, стабильная аккредитованная IT-компания. Трудоустройство по ТК РФ;
• Уникальная внутренняя культура и рабочая атмосфера внутри компании;
• Внимательное отношение к сотрудникам:
  • развитие профессиональных навыков (обучение внутри компании и с помощью внешних курсов);
  • Помощь в адаптации и поддержка коллег;
  • карьерный рост.
• Уникальный портфель бонусов (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров, коворкинг в Сочи, совкомотпуск и прочее);
• Минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода.