Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на профильных площадках, поиск кандидатов через базы резюме, соцсети.
• Проведение телефонных, видео(ВКС) и очных собеседований, оценка компетенций кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, согласование требований, предоставление регулярной обратной связи.
• Ведение отчетности и аналитики по воронке найма, работа, актуализация баз кандидатов.
• Сопровождение этапа адаптации новых сотрудников, контроль успешного прохождения испытательного срока.
• Организация полного цикла подбора персонала: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу.
• Выполнение поручений руководителя, связанных с оптимизацией процессов найма и кадровым администрированием.

Требования:

• Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, SuperJob, Telegram-каналы).
• Навыки проведения структурированных интервью, оценки и ведения деловой переписки.
• Высокий уровень организованности, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Готовность работать с персональными данными, соблюдение конфиденциальности и корпоративной этики.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент) желательно.

Условия:

• Удобно расположенный комфортный офис (рядом с ст.м. Дмитровская или Савеловская), БЦ Савеловский.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы пятидневка 5/2
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение за счет компании, доступ к профессиональным HR-курсам и отраслевым конференциям.
• Корпоративный английский.
• Наличие собственного книжного клуба с оффлайн встречами, для обсуждения прочитанного.
• Возможности для развития и продвижения в карьере.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.