Менеджер по подбору и развитию персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подбор производственного и офисного персонала;
• Организация адаптации персонала (составление адаптационных листов, проведение встреч с сотрудниками и т.д.);контроль за внедрением системы наставничества и ее доработка (при необходимости);
• Работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и различных HR-проектах Департамента по управлению персоналом;
• Отчетность.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала желателен;
• Высшее образование;
• Активность, грамотная речь, доброжелательность, умение работать в команде;
• Желание развиваться в сфере HR.

• Работу в стабильной и активно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек: оклад + премия (после испытательного срока);
• График работы 5/2 с 9 до 18ч (сб-вс выходные);
• Место работы: Московская обл., пос. Совхоз им. Ленина, д.1, стр.5 (10 мин. на автобусе от ст.м. Домодедовская);
• Доставка до места работы корпоративным транспортом от ст. м. Домодедовская.
• Корпоративная мобильная связь;
• Профессиональное развитие и обучение в процессе работы.