SEO-менеджер (Менеджер развития)

Ищем человека, который реально работал с SEO‑продвижением, понимает, что такое поведенческие факторы (включая накрутку и её риски), умеет разговаривать с клиентами и хочет/готов учиться продавать SEO‑услуги.

Забегая наперёд: совокупный средний доход по этой позиции от 150 000 ₽ уже в первые 3 месяца, а в течение 6–12 месяцев — до 200 000 ₽.

Кратко о нас

MagicSeo — флагманский продукт технологичной IT‑команды, который помогает бизнесу расти за счёт вывода сайтов в топ выдачи.
Наш сервис показывает первые результаты уже через 2–3 дня, пока другие ждут месяцами: клиенты видят эффект до оплаты и принимают решение на основе реального результата.

Чем ты будешь заниматься

• Вести портфель клиентов как аккаунт‑менеджер: 80% рабочего времени — общение, разбор результатов, переписка, созвоны.

• Помогать клиентам выводить сайты в топ по SEO (через наш сервис)

• Проводить аудит текущего продвижения: находить слабые места, предлагать новые гипотезы, пересобирать семантическое ядро под цели клиента.

• Грамотно объяснять клиенту, что и зачем делаем.

• Реактивировать старую базу: возвращать неактивных клиентов, предлагать новые форматы работы.

• Делать апсейл действующим клиентам: выявлять дополнительные потребности и продавать расширенные услуги и пакеты.

• Быстро закрывать текущие запросы клиентов (оплаты, тех.сбои, вопросы по результатам), подключая профильных специалистов.

• Составлять ТЗ на доработку сайтов, помогать клиенту правильно внедрять наши рекомендации.

Какие навыки и опыт для нас важны

• Опыт в SEO‑продвижении от 2 лет (агентство, фриланс или in‑house) — есть реальные кейсы, понимаешь боль клиентов.

• Понимание механики SEO, поведенческих факторов и накрутки.

• Сильные коммуникативные навыки: умеешь выстраивать доверие, говорить простым языком о сложных вещах.

• Навыки продаж и/или апсейла: комфортно обсуждать деньги, ценность, следующие шаги.

• Умение работать с аналитикой: Яндекс.Метрика, Google Analytics, Вордстат и другие SEO‑инструменты.

• Организованность и тайм‑менеджмент: параллельно вести несколько клиентов и не терять задачи.

• Готовность брать ответственность за результат и учиться новому!

Стоп‑факторы: непорядочность, неадекватная эмоциональность, конфликтность, инертность, нежелание развиваться и общаться с клиентами.

Что ты получаешь

• Партнерский формат работы: даём зону ответственности, инструменты и поддержку.

• Тёплый климат в команде (25–30 лет в среднем), онбординг и сопровождение от куратора.

• Продукт, за который не стыдно: собственная технология, реальный рост клиентов, а не пустые обещания.

Если тебе близка тема SEO, нравится много общаться и продавать решения с реальной ценностью — откликайся, будем рады познакомиться