Гейм-дизайнер / Game Designer

Ищем Гейм-дизайнера в отдел разработки игр в Soft Media Group.

Мы — digital-интегратор, работаем над проектами крупного бизнеса и государства, запускаем новые направления и стартапы. Нашими проектами пользуются миллионы людей ежедневно. Активно растем и развиваемся, используем современный стек и не любим бюрократию :)

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и развитие web-игр: основной цикл (core loop), обучение новичков (onboarding), числовой баланс и цикл наград (reward loop). Выявлять причины низкой вовлечённости и слабого возврата;

• Формулировать гипотезы и приоритизировать их по влиянию / стоимости внедрения;

• Проектировать улучшения механик, баланса, UX и прогрессии — небольшими релизами, без полного редизайна;

• Писать ТЗ и документацию под решения по удержанию (триггеры, цели, reward pacing) + предлагать события аналитики (где отваливаются, что игнорируют);

• Сопровождать внедрение до релиза и оценивать результат по метрикам удержания и вовлечённости.

Для нас важно:

• Опыт работы гейм-дизайнером от 2 лет (web/mobile/cross-platform). Желателен опыт развития уже выпущенного продукта (не только пре-продакшн);

• Опыт самостоятельной работы над игровыми механиками: от гипотезы до анализа результата;

• Навыки: анализ готовой игры, поиск проблем вовлечённости, игровая математика (вероятности, кривые сложности, баланс, экономика);

• Уверенное владение Confluence/Notion, Figma/Miro, любые аналитические системы.

• Системное мышление, насмотренность в F2P/казуальных/мидкорных продуктах;

• Умение писать чистую, структурированную документацию;

• Ясная коммуникация: вас понимают все — от аналитика до разработчика.

Будет преимуществом:

• Опыт с browser/web-играми;

• Знание движка Unity;

• Продвинутый уровень владения Excel / Google Sheets.

Мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания;
• Формат работы гибрид/удаленка, офис расположен на ст.м. Павелецкая;

• График гибкий, но с обязательной доступностью для синков с командой в согласованные часы с 10:00–19:00;

• Поддержка в онбординге, performance review;

• Командные мероприятия каждый месяц, pizza/sushi day в офисе;

• Прозрачный путь развития: до Lead Game Designer / Head of Game Design в зависимости от вклада в развитие продуктов и зоны ответственности.

Процесс найма:

• Cкрининг с HR (~30-50 минут);

• Собеседование онлайн с руководителем (~60 минут);

• Тестовое задание;

• Оффер :)

Чтобы я могла оперативно связаться с вами и обсудить детали, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:

1) Какие коммерческие проекты (web/mobile/cross-platform) есть в вашем портфолио? Был ли среди них опыт развития уже выпущенной игры (post-launch)?
2) Готовы ли вы к гибридному формату работы?
3) Какая почасовая ставка для вас комфортна на текущем этапе?

По возможности укажите ник в Telegram для быстрой связи.