Технический директор (CTO)

Технологическая стратегия и архитектура

• Формирование и реализация технической стратегии компании с учетом требований финтех-рынка и регуляторов
• Проектирование и развитие серверной архитектуры высоконагруженных платежных систем
• Обеспечение масштабируемости, отказоустойчивости и высокой доступности сервисов (24/7)
• Принятие архитектурных решений
• Управление техническим долгом и эволюцией платформы

Управление командами и продуктами

• Руководство несколькими продуктовыми и инженерными командами
• Выстраивание эффективного взаимодействия между продуктом, разработкой, безопасностью и бизнесом
• Определение стандартов разработки, код-ревью, архитектурных принципов ∙
• Участие в продуктовых решениях с точки зрения технической реализуемости и рисков
• Развитие технических лидеров и ключевых специалистов

Информационная безопасность и надежность

• Обеспечение соответствия требованиям информационной безопасности в платежных системах
• Контроль защиты данных, транзакций и инфраструктуры

Процессы и качество

• Контроль качества релизов и изменений в продуктивной среде
• Участие в выборе технологического стека и подрядчиков (покупка команд)
• Планирование и контроль технических roadmap’ов

Профессиональный опыт

• Опыт работы CTO / Head of Engineering / Technical Lead в финтехе, платежных системах или смежных высоконагруженных проектах

• Опыт управления несколькими командами и сложной продуктовой экосистемой ∙ Практический опыт проектирования серверной архитектуры для критичных систем

• Опыт работы с highload, real-time транзакциями, API-интеграциями

Техническая экспертиза

• Глубокое понимание серверной архитектуры
• Знание принципов построения отказоустойчивых и безопасных систем
• Понимание подходов к информационной безопасности и опыт работы в рамках PCI DSS
• Способность разбираться в коде и архитектурных решениях команд

Управленческие и личные компетенции

• Системное мышление и умение принимать взвешенные технические решения
• Способность объяснять сложные технические вопросы бизнесу
• Навык приоритизации и распределения ответственности
• Ответственность за стабильность и безопасность платформы
• Зрелый стиль управления без микроменеджмента
• Управление командами от 300+ человек

Будет плюсом

• Опыт работы с регуляторными требованиями в финтехе
• Опыт построения платформ с высокой степенью информационной безопасности
• Участие в масштабировании продуктов и команд
• Опыт запуска или трансформации архитектуры

• Полностью удалённая работа, полный рабочий день
• Участие в международных проектах
• Возможности профессионального роста
• Конкурентная зарплата