Контент-маркетолог (Junior / Middle)

Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса.

Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде - сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.

Сейчас мы активно усиливаем маркетинг и ищем специалиста, который поможет развивать социальные сети, работать с экспертным контентом и влиять на восприятие бренда в digital-среде.

Чем предстоит заниматься:

• Готовить контент для Telegram, VK, MAX и Instagram по ТЗ, адаптировать материалы под формат и алгоритмы площадок, участвовать в контент-планировании;
• Работать с аудиторией: отвечать на комментарии и отзывы, поддерживать живой диалог, участвовать в обсуждениях в отраслевых чатах;
• Участвовать в создании длинного видео-контента: разрабатывать сценарии для подкастов, готовить ТЗ для выпусков, помогать в структурировании и проработке ключевых смыслов;
• Создавать короткий видео-контент: писать сценарии для рилсов и шортсов, упаковывать экспертные мысли в короткий формат, участвовать в съемках и монтировать видео;
• Развивать SERM-направление: мониторить упоминания бренда, работать с отзывами, инициировать публикацию положительных кейсов и участвовать в формировании репутации в поисковой выдаче;
• Анализировать метрики эффективности контента (целевые действия, вовлеченность, влияние на воронку) и предлагать улучшения на основе данных.

Что для нас важно:

• Опыт от 1 года в SMM;
• Умение писать структурно и по делу;
• Опыт создания сценариев для коротких видео;
• Базовые навыки монтажа;
• Опыт работы с метриками и понимание, как контент влияет на целевые действия, а не только на охваты.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта);

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;

• 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;

• Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей;

• Системный онбординг и поддержку руководителя;

• Возможность профессионального роста в контент- и digital-маркетинге;

• Участие в развитии маркетинговых стратегий и позиционирования бренда;

• Работу в B2B и IT-среде с фокусом на измеримый результат.

Флоу-найма

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);
• Профильное интервью с руководителем (40–60 минут);
• Рекомендации с предыдущих мест работы;
• Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду!

Если тебе откликается работа на стыке контента, аналитики и развития бренда — отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим контент-направление вместе.