Директор мебельной фабрики

SKDESIGN — ведущий российский D2C-бренд дизайнерской мебели. Мы объединяем современную эстетику, собственную разработку и высокотехнологичное серийное производство. Наша модель — позаказное производство (Mass Customization): мы выпускаем серийный продукт, индивидуализированный под конкретного клиента.

Мы ищем сильного лидера, который возглавит нашу производственную площадку (200+ сотрудников) как самостоятельный бизнес-юнит и обеспечит идеальный баланс между скоростью, качеством и экономикой.

Цель роли:
Обеспечение бесперебойного выпуска продукции в заданные сроки (OTIF) при соблюдении плановой себестоимости и полном управлении жизнедеятельностью фабрики.

Ваш функциональный периметр:

• Производство и планирование: управление сложным потоком «серия под заказ». Внедрение принципов Lean для минимизации переналадок при высокой вариативности моделей.
• Sourcing & Supply Chain: управление закупками (ткани, ППУ, фурнитура), контроль неснижаемых остатков и оборачиваемости склада.
• R&D и Технологии: внедрение новых моделей в серию, оптимизация конструкторской документации и карт раскроя.
• HR-функция: формирование кадрового резерва (швеи, обивщики, станочники), развитие системы мотивации (сделка vs качество) и охрана труда.
• Технический сервис: эксплуатация парка станков (ЧПУ, раскройные комплексы) и инфраструктуры здания.
• Финансы: управление P&L юнита (OPEX/CAPEX), инвентаризации и управленческий учет.

Ключевые показатели (KPI):

• Lead Time: % заказов, отгруженных вовремя (OTIF).
• EBITDA BU: управление издержками и маржинальностью производства.
• Quality (Claim Rate): минимизация процента рекламаций от конечных клиентов.
• Efficiency: выработка на одного сотрудника и эффективное использование площадей.

Мы ждем от вас:

• Экспертизу в мебели: глубокое понимание технологии производства мягкой мебели (каркасы, ППУ, обивка).
• Опыт управления потоком: успешный кейс работы в условиях «массовой кастомизации» и высокой вариативности заказов.
• Цифровой подход: опыт работы в ERP-системах (1С:УПП/ERP), умение «оцифровать» хаос и принимать решения на основе данных.
• Управленческий масштаб: опыт руководства коллективом от 100–150 человек, системное мышление и «хозяйский» подход к активам.

Что мы предлагаем:

• Масштаб и автономия: Вы управляете фабрикой как самостоятельным бизнес-юнитом в структуре одного из самых динамичных мебельных брендов России.
• Ресурсы: Современный парк оборудования (ЧПУ, раскройные комплексы), отлаженные IT-процессы и команда профессионалов.
• Релокационный пакет: Мы ищем лучших экспертов по всей России. Если вы готовы к переезду в Санкт-Петербург, мы обеспечим комфортный релокационный пакет и обсудим индивидуальные условия компенсации.
• Локация и комфорт: Офис и производство расположены в исторической части города. Пешая доступность от ст. м. Ладожская и м. Новочеркасская (для сотрудников организована комфортная развозка — всего 5 минут в пути).
• Стабильность и защищенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, «белая» заработная плата.
• Доход: Высокий фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за достижение ключевых показателей (EBITDA, OTIF, Quality). Мы готовы обсуждать ожидания релевантных кандидатов.

​​​​​​​Готовы взять ответственность за сердце SKDESIGN? Ждем ваш отклик.