Руководитель отдела развития

Обязанности:

• Стратегическое развитие отдела: формирование и реализация дорожной карты фандрайзинга, PR и маркетинга.
• Фандрайзинг: поиск и привлечение новых доноров, корпораций и частных инвесторов; работа над крупными целевыми проектами и программами.
• PR и коммуникации: выстраивание имиджа фонда, создание и распространение медиапрограмм, работа с СМИ и лидерами мнений.
• Маркетинг: развитие бренда фонда, продвижение программ и инициатив, аналитика эффективности кампаний.
• Партнерство: налаживание и поддержка долгосрочных партнерских отношений с государственными и негосударственными организациями, бизнесом, фондами и академическими учреждениями.
• Команда и процессы: руководство командой специалистов, выстраивание процессов, KPI и отчетности, адаптация под региональные особенности.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт руководящей работы в сферах фандрайзинга, PR/маркетинга или партнерских программ (не менее 5 лет).
• Умение разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии привлечения средств и взаимодействия с партнерами.
• Развитые навыки коммуникаций, презентаций и переговоров на уровне топ-менеджмента.
• Опыт работы в некоммерческих организациях или фондах приветствуется.
• Готовность работать в регионе с высокой динамикой и разнообразными задачами.

Условия и преимущества:

• Конкурентная зарплата и бонусы по результатам.
• Социальные гарантии, компенсации профессионального обучения.
• Возможности карьерного роста и влияние на значимые культурные и социальные проекты Республики Башкортостан.
• Динамичная работа в команде экспертов и возможность реализовать собственные идеи.

Мы ищем лидера, который готов взять на себя ответственность за развитие фонда и стать двигателем изменений в регионе. Важно к умению управлять процессами быть готовым работать самому. Если вы готовы сочетать стратегическое мышление, оперативность и страсть к социальным проектам — мы ждем ваше резюме и мотивационное письмо.