HR - менеджер/рекрутер

Обязанности:

Большая часть работы будет заключаться в привлечении линейного персонала в виде операторов колл центра на удаленный формат. Кандидат с опытом в привлечении линейного персонала будет иметь преимущества

• Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов, проведение скрининговых собеседований, формирование пула кандидатов для операторских позиций

• Активный поиск и привлечение: использование различных каналов (HH, соцсети, рекомендации) для привлечения кандидатов на позиции операторов колл-центра

• Оценка потенциала кандидата: проверка коммуникативных навыков, стрессоустойчивости и вовлеченности кандидатов

• Взаимодействие с руководством: согласование требований к кандидатам, предоставление отчетности по процессу подбора

• Организация процессов: планирование и проведение групповых собеседований, тестирований

• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности подбора, анализ показателей откликов и конверсий, ведение таблиц со списком кандидатов и соблюдение воронки найма (Если у вас есть проблемы в работе с таблицами и вы не системны, эта вакансия не для вас)

Какого кандидата мы ищем?

• Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года (опыт в найме линейного персонала — будет огромным плюсом)
• Умеешь находить общий язык с людьми и продавать вакансии
• Самостоятельный, ответственный, умеешь работать на результат

• Оклад 40 000 руб. + премия за закрытые позиции (совокупный доход 65 000-75 000 руб.)
• Работа из офиса в Самаре на Станкозаводе по адресу Куйбышева 128/1
• Комфортный офис с современным ремонтом. Все необходимые мелочи : чаи кофе конфеты