CОO (Chief Operation Officer) / Head of Operations

CОO (Chief Operation Officer) / Head of Operations с опытом в project-менеджменте

Xmethod- это европейское digital агенство, специализирующиеся на No-code & low-code заказной разработке.

Мы ищем операционного директора, который вырос из project-менеджмента и понимает IT-разработку изнутри. Важно, чтобы кандидат сохранял "проджект-мышление": умел видеть картину на уровне задач, спринтов и ресурсов, но при этом масштабировал эти принципы на уровень операционного управления всей компанией.

Задачи:

• Операционное управление: обеспечение бесперебойного функционирования компании, обеспечение своевременного выполнения ежедневных операций, оптимизация и оцифровка бизнес-процессов, мониторинг их эффективности, разработка стратегических рекомендаций;
• Управление командой: координация работы различных отделов (разработка, маркетинг, продажи) для достижения операционной эффективности. Менеджмент текущих сотрудников и найм необходимых новых специалистов. Координация деятельности подрядчиков;
• Тайм менеджмент: планирование спринтов, взаимодействие с командой и фаундерами проекта для обеспечение синхронного движения к своевременной реализации задач;
• Финансовый менеджмент: контроль финансовых процессов компании, руководство бюджетированием, финансовым анализом и отчетностью, а также предоставление CEO регулярных финансовых отчетов;
• Стратегическое планирование: внедрение методики OKR для достижения ключевых метрик и результатов: определение общих стратегических целей, разработка кратко/средне/долгосрочных планов и обеспечение их реализации. Тестирование гипотез и генерация идей по решению сложных управленческих вопросов;
• Управление рисками: оценка потенциальных рисков, разработка необходимых стратегий и мер по их минимизации.

Наши ожидания:

• Опыт в управлении проектами (3+ года) до перехода на операционные роли — понимание методологий (Agile, Scrum, Kanban), умение планировать спринты, контролировать backlog и расставлять приоритеты.

• Способность трансформировать проектные процессы в сквозные операционные — например, опыт внедрения PM-инструментов (Jira, Notion, ClickUp) для управления не только проектами, но и бизнес-метриками.

• Гибкость "бывшего проджекта" — готовность погружаться в детали, но при этом мыслить стратегически, балансируя между тактикой и долгосрочными целями.

• Умение налаживать партнерские отношения;
• Софт скиллы для управления командой, дружелюбие и твердость;
• Личные качества: здоровый перфекционизм, хороший тайм-менеджмент, умение грамотно излагать свои мысли, как устно, так и письменно, ответственность, самоорганизованность, коммуникабельность и внимательный к деталям;
• Способность работать в многозадачном и мультикультурном режиме;

Также мы ожидаем:

• Знание английского C1 (англоязычные заказчики);
• Опыт работы с проектами в Европе,

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, полный день, полная занятость;
• Конкурентный уровень заработной платы 250 000- 300 000р. ;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Полностью удаленная работа;
• Работу в команде профессионалов, которые хотят и делятся опытом и поддерживают инициативы;
• Возможность влиять на конечный результат и понимать бизнес-логику продуктов: мы следуем принципам Agile