Руководитель проектов

• Руководство полным циклом управления IT-проектов по созданию и внедрению цифровых двойников производственных объектов, систем предиктивной диагностики и аналитики, систем управления ТП, СППР и т. п. (инициализация, планирование, исполнение, контроль и закрытие).
• Управление командой: формирование и управление проектной командой, распределение задач, контроль трудозатрат и сроков исполнения, качества выполнения работ.
• Коммуникация: быть единой точкой входа для заказчика, команды и внутренних стейкхолдеров. Собирать требования, согласовывать решения, демонстрировать результаты.
• Управление бюджетом и сроками: практический опыт формирования и контроля бюджета проекта, управления ресурсами, расчета ROI.
• Управление рисками и изменениями: проактивное выявление угроз проекту и управление процессом изменения требований (Change Request).
• Обеспечение качества: контроль соблюдения процессов, проведение ретроспектив и постоянное улучшение командных практик.

• Обязательное наличие оконченного высшего образования.
• Опыт руководителем IT-проектов в индустрии – от 5 лет и возможность продемонстрировать на примерах из прошлого опыта:

1. Не менее 5-7 успешно завершенных и сданных проектов разной сложности.

2. Наличие опыта управления проектами с бюджетом от 50 млн+, командой от 10+ человек и сроками от 6+ месяцев.

3. Умение работать без выгорания команды и сохранять долгосрочные партнерские отношения с заказчиками (подтверждаются референсами).

4. Глубокое понимание технологий цифрового моделирования IoT, BigData, промышленного интернета.

5. Успешные кейсы по построению и внедрению цифровых двойников в промышленности (желательно золотодобыче).

6. Участие в подготовке коммерческих предложений, презентаций для клиентов и подписании договоров.

7. Знание специфики производственных процессов в горнодобывающей отрасли будет преимуществом.

Soft Skills:

• постоянно держит стейкхолдеров в курсе дел, предвидит и сообщает о рисках.
• эффективно разрешает споры внутри команды и с заказчиком, переводя их в конструктивное русло.
• способен мотивировать и вести за собой команду в условиях неопределенности. Умение работать с мотивацией сотрудников.
• видит проект как единое целое: связь между задачами, людьми, бюджетом и рисками.
• мастерски балансирует между желаниями заказчика и возможностями команды. Говорит "нет" аргументированно и предлагает альтернативы.

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК.
• Офис в кампусе ИИИ МФТИ.
• Гибридный график работы: 3 дня в неделю в офисе.
• Дружный и профессиональный коллектив единомышленников - передовых ученых в сфере AI.