Системный администратор (Junior+)
По договоренности
Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, лидер рынка Process Mining в России. С 2008 года мы разрабатываем решения в области бизнес-аналитики, пройдя путь от стартапа до технологического лидера.
Нашими решениями пользуются 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа-Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и многие другие.
Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трёх ценностях: время, люди, идеи и их реализация.
С чем предстоит работать
Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы мы сочетаем решения: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и другие.
Мы ищем системного администратора (Junior+).
Основная задача – поддержание внутренней архитектуры.
Чем предстоит заниматься:
- обеспечение непрерывной работы сотрудников;
- управление доступами и учётными записями;
- поддержка ИТ-инфраструктуры;
- работа с заявками (Service Desk);
- обеспечение базовой информационной безопасности.
Ключевые требования:
- знание ОС семейства Windows на уровне администратора;
- знание ОС семейства *nix на уровне продвинутого пользователя;
- знание сетевых основ (IP, маска подсети, шлюз, DNS, DHCP и пр.);
- умение работать с MS Active Directory (пользователи, GPO и пр.).
Будет преимуществом:
- навыки работы с PowerShell;
- навыки работы с системами виртуализации (VMware ESXi, MS Hyper-V).
О нас:
- гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнётся рабочий день;
- официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования;
- программа онбординга и развитая система наставничества;
- уютный офис с лаунж-зонами и оборудованными кухнями;
- компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
- современные рабочие места и программное обеспечение;
- яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
- поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
- штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.
Этапы подбора: первичное собеседование, техническое собеседование.
Очный формат работы, г. Саранск.
Опубликована 2 часа назад
Похожие вакансии
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Саранск
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Саранск
- Частичная занятость
- Опыт от 1 года
- Саранск
- Частичная занятость
- Опыт от 1 года
- Саранск
- Частичная занятость
- Опыт от 1 года
- Саранск