Ведущий программист 1С

• анализ потребностей бизнеса;
• создание и адаптация модулей ERP-системы под специфику предприятия;
• интеграция с другими системами;
• разработка пользовательских интерфейсов;
• создание отчетов и аналитических инструментов;
• тестирование и отладка;
• проведение регулярной оптимизации работы ERP – системы для улучшения ее производительности, сокращение времени выполнения операций и предотвращения сбоев.

Требования:

• опыт работы от 2-х лет;
• знание 1С ERP (объекты и основные процессы, общая архитектура);
• знание основ регламентированного учета, основных бизнес-процессов производственных предприятий;
• умение пользоваться СП и ИТС;
• опыт работы с HTTP сервисами;
• понимание клиент-серверного взаимодействия;

• чистый, грамотный, легко читаемый и расширяемый код, написанный в соответствии со стандартами и методиками разработки 1С;

• опыт принятия проектных решений (самостоятельно или в команде), способность нести ответственность за них;

• опыт разработки в быстро меняющихся условиях без четких технических заданий, грамотное внесение изменений (анализ и учет функциональных разрывов);

• опыт решения сложных объёмных задач (расчетных и архитектурных), опыт разработки отдельных подсистем, инструментов обработки данных;

• опыт разработки интеграций (обменов), опыт переноса данных из одной системы в другую;

• умение грамотно взаимодействовать с пользователями: от постановки задачи до реализации;

• умение превращать бизнес-требования в проектное (архитектурное) решение.

Будет преимуществом:

• опыт работы с расширениями;
• опыт работы с типовыми конфигурациями 1С УПП;
• хорошее знание функционала 1С ERP в части подсистем: закупки, продажи, производство, казначейство, регламентированный учет, учет ГОЗ;
• знание конфигураций конвертации 2.0, 3.0.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.