- Работа в Казани
- Продажи
- Руководитель отдела продаж IT
- Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
от 150 000 ₽
г Казань, ул Гвардейская, д 22
- Суконная слобода
- Аметьево
- Площадь Тукая
Агентство недвижимости CentROOM — это команда крутых специалистов, которые обладают огромным опытом в сфере недвижимости, постоянно развиваются и делают счастливее каждого своего клиента.
В связи с расширением открыта вакансия Руководитель отдела продаж.
Обязанности:
- Планировать и организовывать работу отдела продаж: Разрабатывать планы продаж, ставить цели и контролировать их выполнение.
- Формировать команду: Подбирать, обучать и адаптировать новых сотрудников.
- Мотивировать сотрудников: Создавать условия для достижения высоких результатов, принимать участие в разработке системы мотивации и поощрений.
- Анализировать показатели продаж: Отслеживать ключевые метрики, выявлять проблемные зоны и разрабатывать решения для их устранения.
- Управлять продажами: Контролировать соблюдение стандартов работы, проводить анализ сделок и предоставлять обратную связь сотрудникам.
- Развивать клиентскую базу: Участвовать в мероприятиях по привлечению новых клиентов и укреплению отношений с существующими.
- Оптимизировать процессы: Внедрять новые технологии и методы работы для повышения эффективности отдела.
- Вести отчетность: Предоставлять регулярные отчеты о результатах работы отдела руководству компании.
Требования:
- Опыт работы: От 1 года на руководящей должности в сфере продаж (желательно в недвижимости).
- Личные качества: • Желание развиваться и пробивать потолок. • Гибкость и умение адаптироваться к изменяющимся условиям. • Пунктуальность и ответственность. • Дисциплинированность и организованность.
- Навыки: • Планирование продаж. • Мотивация сотрудников. • Анализ работы отдела продаж. • Формирование и управление командой. • Навыки ведения переговоров и презентаций. • Знание рынка недвижимости (желательно). • Уверенное владение ПК (MS Office, CRM-системы).
Условия:
- Конкурентная заработная плата: Оклад + % от продаж отдела (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
- Прозрачную систему мотивации: Бонусы за выполнение планов, премии за высокие результаты.
- Возможность профессионального и карьерного роста: Обучение, повышение квалификации, перспективы продвижения по службе.
- Дружный и сплоченный коллектив: Мы ценим командную работу и поддерживаем друг друга.
- Корпоративные мероприятия: мы любим не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать.
Поделиться:
Опубликована 15 дней назад