Менеджер продукта (Домашняя школа)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

Про продукт и зону ответственности:

Мы ищем middle продакта в Домашнюю школу — это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые получают школьное образование полностью онлайн. Сейчас у нас учится более 40 тысяч детей.
Роль находится в команде привлечения и отвечает за ключевые драйверы роста выручки: путь пользователя к покупке (особенно в ЧОУ «Фоксфорд») и рост среднего чека и доли самоплат.
Ты будешь работать с полным флоу поступления: от выбора тарифа до оплаты, включая договоры, дополнительные услуги и особенности разных форматов обучения.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать поведение пользователей, выявлять барьеры и формировать гипотезы для роста конверсии;

• развивать и оптимизировать пользовательский флоу поступления (выбор тарифа, дополнительные услуги, оформление, оплата), включая работу со сложными сценариями и логикой продукта с учётом юридических и финансовых особенностей;

• проектировать и внедрять продуктовые решения совместно с разработкой, дизайном и аналитикой;

• развивать канал самооплаты и увеличивать средний чек через апселлы, бандлы и дополнительные продукты, работая с восприятием ценности;

• запускать и анализировать продуктовые эксперименты (A/B-тесты).

А для этого потребуется:

• регулярно проводить исследования (данные, интервью, UX) и работать с гипотезами;

• управлять бэклогом и приоритизировать задачи, исходя из влияния на метрики;

• вести задачи end-to-end: от идеи и проверки до реализации и результата;

• самостоятельно формулировать требования и погружаться в детали продукта;

• эффективно работать с кросс-функциональной командой.

Требования hard skills:

• ты знаешь, что такое CR1 и как работать с этой метрикой;

• 2–3 года опыта работы продактом в B2C компаниях (в идеале в growth-командах);

• умеешь исследовать пользователей (UX, глубинные интервью), анализировать данные и формулировать гипотезы;

• умеешь проверять гипотезы через продуктовые эксперименты (A/B-тесты);

• у тебя есть опыт работы с командами разработки, дизайна и тестирования — продакт сам пишет требования и ведёт задачи без BA/SA/проджектов;

• умеешь доводить задачи до результата: от идеи и исследования до влияния на метрики;

• готов(а) глубоко погружаться в сложную продуктовую логику и принимать решения в условиях неопределённости.

Требования soft skills:

• мы выстраиваем партнерские отношения внутри коллектива, для нас важна гибкость и адаптивный подход;

• проактивность (ты не боишься делиться идеями, спрашивать совета у команды, задавать вопросы и брать больше ответственности);

• умеешь синхронизировать команду и держать фокус на задачах;

• умеешь работать со сложными стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• опыт работы в growth-командах;

• опыт работы с монетизацией или ценообразованием.

Почему у нас классно:

• сильная продуктовая команда и много свободы в принятии решений;

• продукт с социальной значимостью — мы даём детям доступ к образованию;

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

Сам наш продукт – социально полезный и инновационный, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, и именно ты можешь стать частью этих изменений!

Какой процесс тебя ждет:

интервью с рекрутером → тестовое → интервью с будущим лидом → финальное интервью → оффер

​​​​Будем рады знакомству :)