Директор по персоналу (HRD)

Электронная торговая площадка «Регион» — аккредитованная IT-компания, оператор электронных торговых площадок для закупок по 223-ФЗ. Мы предоставляем комплексные решения для государственных и коммерческих закупок: тендеры, аукционы, конкурсы в электронной форме.

Ключевые задачи

Стратегия и эффективность HR-процессов

• Разработка и внедрение системы мотивации, сопровождение пересмотра вознаграждений и премирования сотрудников.

• Автоматизация адаптации персонала, создание дорожной карты вхождения в должность.

• Внедрение новых HR-практик, ускоряющих рост бизнеса.

Оценка, обучение и развитие

• Определение потребностей в обучении, организация внутреннего и внешнего обучения совместно с Менеджером по обучению.

• Планирование карьерного развития и передвижений сотрудников.

• Администрирование процессов оценки персонала.

• Проведение тренингов и семинаров (в перспективе).

Вовлеченность и корпоративная культура

• Реализация плана по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

• Проведение опросов удовлетворенности, анализ данных.

• Поддержание и развитие сильной корпоративной культуры, продвижение HR-бренда.

• Exit-интервью, работа с увольнениями и удержанием, регулярная статистика.

Управление проектами и взаимодействие с бизнесом

• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений.

• Инициирование и ведение HR-проектов.

• Сопровождение сотрудников по всем кадровым вопросам.

• Поддержание и рост кадрового резерва.

Требования

• Высшее образование. Дополнительное образование / курсы / тренинги в области управления персоналом приветствуются.

• Понимание бизнес-процессов в коммерческой среде, знание текущих тенденций рынка труда.

• Опыт разработки и внедрения HR-проектов (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность).

• Высокий уровень эмпатии, нацеленность на результат, сильные коммуникативные навыки.

Условия работы

• Официальное оформление с первого дня, полные социальные льготы.

• Заработная плата: оклад + сдельная премия (выплаты 2 раза в месяц).

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье.

• ДМС с первого дня работы.

• IT-ипотека (компания аккредитована).

• Инвестиции в ваши идеи: компания готова вложить средства в бизнес-проекты сотрудников.

• Бесплатное обучение на всех курсах ЦА «Атмосфера».

• Карьерный и профессиональный рост внутри компании.

• Комфортный офис: оборудованная кухня, чай/кофе, массажное кресло, настольный футбол, игры шашки, шахматы, дартс.

Этапы отбора

Отклик на вакансию – связь с HR-специалистом.

Собеседование с руководителем.

Приглашение на работу по итогам собеседования.

ЭТП «Регион»
Приглашаем кандидатов, готовых выстраивать современную HR-систему в динамичной IT-компании.