Рекрутер

Плати Легко! — один из крупнейших в РФ сервисов по оплате зарубежных подписок и сервисов. Мы помогаем частным и корпоративным клиентам совершать международные платежи и пользоваться сервисами без ограничений.

У нас молодая, живая команда, выстроенные процессы и адекватное отношение к людям. Мы правда ценим сотрудников, поддерживаем друг друга и создаём комфортную рабочую атмосферу — даже в удалённом формате.

Отличная возможность для начинающего рекрутера получить реальный опыт подбора и развиваться в HR.

Сейчас мы ищем рекрутера на частичную занятость, который поможет нам с массовым подбором сотрудников и усилит HR-команду.

Обязанности:

• Поиск кандидатов на HeadHunter и других источниках.
• Работа с откликами: просмотр резюме и первичная коммуникация с кандидатами.
• Проведение первичных звонков и приглашение кандидатов на интервью.
• Проведение онлайн-интервью по готовой структуре.
• Фиксация результатов интервью и подготовка кратких комментариев по кандидатам.
• Ведение воронки кандидатов.
• Сопровождение кандидатов на этапе выхода в компанию (первичный документооборот).
• Ведение короткой ежедневной отчетности по проделанной работе.

Требования

• Опыт подбора персонала от 6 месяцев.
• Сильный интерес к рекрутменту и желание развиваться в этом направлении.
• Готовность учиться, работать по структуре и применять новые знания на практике.
• Ответственность, организованность и умение доводить задачи до результата.
• Грамотная письменная и устная коммуникация.

Условия и что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа.
• Частичная занятость 5-6 часов в день.
• Рабочее время должно приходиться на промежуток с 11:00 до 18:00 МСК.
• Оформление по самозанятости или договору ГПХ с ИП.
• Полная компенсация налога.
• Заработная плата: фиксированный оклад 20 000 рублей + KPI
• Обучение и поддержка на старте работы.
• Понятные процессы подбора и готовая структура интервью.
• Корпоративная культура: онлайн-мероприятия, подарки, неформальное общение и тёплая атмосфера в команде.
• Адекватное руководство и уважительное отношение к сотрудникам.

Кому подойдёт эта вакансия

• Тем, кто уже сделал первые шаги в рекрутменте и хочет развиваться в HR.
• Тем, кто ищет частичную занятость и возможность совмещать работу.
• Тем, кому важно работать в спокойной и поддерживающей команде.

Важно!

Пожалуйста, добавьте сопроводительное письмо и коротко напишите:

— почему вам интересно развиваться в HR
— чем вас привлекла именно эта вакансия