Экономист 1 категории Планово-экономического отдела

Обязанности:

• Контролировать правильность применения тарифов и цен на работы/услуги;
• Проводить регулярный мониторинг затрат: проверять обоснованность расходов, выявлять отклонения, готовить предложения по оптимизации и пересмотру стоимости услуг;
• Выполнять расчёт долей (для включения в прейскуранты/калькуляции);
• Вести и актуализировать нормативную/методическую базу по ценообразованию (распоряжения, методики, инструкции, прейскуранты, регламенты);
• Проводить экономическую оценку результатов применения утверждённых тарифов: сравнивать фактические расходы с утверждёнными затратами, формировать выводы и предложения;
• Вести аналитическую отчётность по финансово-экономическим показателям;
• Вести учёт дебиторской задолженности по услугам техобслуживания, контролировать своевременное погашение, инициировать действия по снижению дебиторки;
• Готовить расчёты, обоснования, справки и материалы по тарифам/стоимости услуг для предоставления в контролирующие и регулирующие органы;
• Участвовать в разработке и подготовке Бизнес-плана Общества (по своему блоку);
• Участвовать в подготовке годового отчёта Общества (по своему блоку);
• Участвовать в экономическом планировании и бюджетировании работ: готовить расчёты, обоснования и плановые показатели;
• Участвовать в постановке экономических задач (в т.ч. для автоматизации обработки плановой информации): использовать готовые алгоритмы/прикладные программы, предлагать улучшения;
• Вести статистическую отчетность филиала: П-1; П услуги; 22-ЖКХ; 1-натура; 1-услуга; 1-ГАЗ.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание 1 С, опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Методологию бюджетирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Принципы работы со сводными таблицами в различных информационных системах и базах знаний;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Оклад + ежемесячная премия (так же ежеквартальная, полугодовая и годовая премии);
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пт до 16:45;
• Медицинская страховка ДМС: возможность оформления добровольного медицинского страхования;
• Беспроцентная ссуда;
• Целевое обучение для детей;
• Корпоративный детский лагерь;
• Корпоративные новогодние подарки детям сотрудников;
• Корпоративный фитнес;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, творческие конкурсы, совместные праздники и тематические события, создающие атмосферу единства и дружеского общения среди коллег;
• Кадровый резерв.