Специалист по персоналу

Организовывать подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала филиала в головной организации АО «ЦС «Звездочка», в сторонних учебных заведениях и учебных центрах с отрывом от производства, без отрыва от производства и дистанционно.

Проводить работу по взаимодействию с высшими и средними профессиональными учебными заведениями для трудоустройства выпускников учебных заведений, успешно прошедших производственную практику и сдавших выпускные экзамены, в филиал после окончания обучения.

Организовывать работу квалификационных и аттестационных комиссий филиала по повышению разрядов, присвоению вторых (смежных) профессий рабочим и по изменению категорий инженерно-технических работников филиала.

Подготавливатъ необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Участвовать в проведении аттестации работников филиала, ее методическое и информационное обеспечение, готовить данные по результатам аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.

Координировать работу по взаимодействию с соответствующими подразделениями головной организации АО «ЦС «Звездочка» по вопросам обучения

Организовывать работу по участию работников подразделений филиала в спортивных мероприятиях, культурно-массовых мероприятиях, конкурсах и спартакиадах, организуемых головной организацией «АО «ЦС «Звездочка», вышестоящими организациями, федеральными, региональными органами власти и общественными организациями.

Вести необходимый учет и составлять отчетность в головную организацию АО «ЦС «Звездочка», вышестоящие организации, федеральные, региональные органы власти и общественные организации.

Организовывать работу с ветеранами филиала, с командированными работниками, с контрагентами и заказчиками;

Выполнять работу по бронированию работников;

Соблюдать конфиденциальность получаемой информации;

Выполнять требования нормативной и технической документации в системе менеджмента качества.

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдения работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка.

Составлять установленную отчетность.

На время отсутствия специалиста по кадрам исполнять его обязанности (прием , перевод, увольнение, отпуска)