Senior account manager

REDKEDS — кроме рекламы, брендинга и ивентов мы собираем артпроекты, выпускаем книги, разрабатываем архитектурные концепции, создаём шоу, занимаемся организацией лекций на рейве или рейва на конференции. У нас собираются андеграундные представители креативных индустрий, чтобы создавать вместе безумные проекты и задавать тренды. Мы находим ярких художников, необычных музыкантов, режиссёров, драматургов, саунд-дизайнеров, фотографов и аккумулируем их творческую энергию в наших проектах.

Вся наша работа — это прыжок в бездну неизвестности. А если прыгать, то с авантюрой.

Наш идеальный кандидат:

– человек с рекламным опытом (в агентстве);
– продюсерский склад ума + любовь к тому, что еще никогда не делал и хер знает как сделать;
– опыт в инфлюенс-маркетинге;
– любящий заниматься проектами и клиентским сервисом, которому интересно это и он сам двигает процесс;
– умеющий и желающий обучать молодую команду;
– обладающий интересом к разноплановым проектам и поиску новых решений;
– человек на позитиве.

– ведение крупных и наиболее значимых для агентства клиентов;
– подготовка коммерческих предложений, тендеров и контроль ценообразования;
– контроль документооборота по проектам;
– развитие новых клиентов (первые встречи с клиентами, определение проектной команды) Совместно с руководителем, либо с новыми входящими клиентами из других источников (гендиректор, учредители, сотрудники компании);
– менторство для менее опытных менеджеров, помощь в принятии решений;
– поиск и предложение новых услуг текущим клиентам (upsale);
– разбор конфликтных ситуаций с клиентами и подрядчиками;
– работа с подрядчиками и достижение выгодных условий.
– ответственность за отношения со своими клиентами и рост выручки по клиентам;
– регулярная проверка корректности всех прогнозов по проектам;
– обеспечение финансового планирования, анализ проектов.

– иметь хорошие ораторские способности, уметь убеждать;
– иметь отличные коммуникативные навыки;
– знать основы психологии и быть стрессоустойчивым;
– быть пунктуальным и ответственным;
– уметь давать конструктивную критику и мотивировать команду;
– уметь оценивать результаты всех своих действий;
– знать английский язык (от Intermediate).

– офисная квартирка в центре Москвы и гибридный формат работы;
– много: интересных задач, крутых команд, нестандартных решений;
– финансовые условия обсуждаются индивидуально.