Супервайзер по развитию новых бизнесов

· управление и контроль работы сети табакошопов и зоомаркетов на закреплённой территории;

· мониторинг и анализ операционных показателей магазинов (выручка, конверсия, средний чек, выполнение планов продаж и т. д.);

· обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, выкладки товара и визуальной презентации;

· подбор, адаптация и обучение персонала магазинов;

· наставничество и супервизия сотрудников: регулярные визиты в магазины, проведение тренингов и рабочих встреч;

· организация и проведение собраний и планерок с персоналом;

· контроль выполнения сотрудниками стандартов работы и корпоративных регламентов;

· работа с отчётностью: сбор, анализ данных и предоставление регулярной отчётности руководству;

· координация открытия новых торговых точек: участие в подборе персонала, обучении, запуске продаж;

· удалённое взаимодействие с персоналом и руководством (онлайн‑совещания, чаты, видеозвонки);

· решение оперативных вопросов и конфликтных ситуаций в магазинах;

· взаимодействие с администрацией гипермаркетов «Лента» по вопросам размещения и работы магазинов.

· опыт работы на руководящей позиции в сфере розничных продаж от 3 лет;

· релевантный опыт управления розничными точками (желательно в форматах табакошопов, зоомаркетов или схожих по формату магазинов) от 3 лет;

· успешный опыт запуска новых торговых точек будет преимуществом;

· отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с разными категориями людей;

· опыт наставничества и обучения персонала;

· умение работать с операционными показателями и отчётностью;

· навыки удалённого управления и координации команды;

· лидерские качества, способность мотивировать команду на достижение целей;

· высокая организованность, ответственность, ориентация на результат;

· готовность к частым командировкам и разъездной работе по региону.

• Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
• Работа в современной и стабильной компании;
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 (гибридный график работы);
• Ежегодное премирование на основании результатов Performance management;
• ДМС со стоматологией (после исп. срока).