Директор по развитию взаимодействия с дочерними организациями (банковский сектор)

Обязанности:

• разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия между банком и дочерними организациями;
• координировать совместные проекты (например, кросс-продажи, интеграция IT-платформ);
• анализировать рыночные тренды и выявлять новые возможности для синергии;
• контролировать выполнение KPI по эффективности сотрудничества;
• участвовать в разработке продуктов, объединяющих возможности холдинга (например, комплексные финансово-страховые решения).

Требования:

• обязательно: опыт работы в холдинговых структурах или с дочерними компаниями, включая управление межкорпоративными проектами;
• знание специфики банковских, страховых, инвестиционных, пенсионных компаний;
• стратегическое мышление: умение разрабатывать и внедрять стратегии синергии между компаниями холдинга;
• коммуникация и переговоры: навыки работы с топ-менеджментом, разрешение конфликтов, достижение консенсуса;
• аналитика: способность оценивать эффективность взаимодействия, использовать данные для принятия решений:
• управление проектами: опыт координации кросс-функциональных команд и межкорпоративных инициатив;
• знание регуляторной среды: понимание требований ЦБ РФ, законодательства в банковской, страховой и пенсионной сферах.

• стабильная заработная плата, а также, система премирования;
• корпоративная социальная программа;
• ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока;
• льготные условия кредитования;
• реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации;
• внутреннее и внешнее обучение у лучших специалистов;
• электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы;
• скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях;
• скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс», бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс».