Специалист 1 категории (договорная группа)

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Специалист 1 категории договорного отдела в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»

Что предстоит делать:

• Готовить проекты контрактов, дополнительных соглашений к ним (в т.ч. на английском языке), согласование и организация подписания контрактов (ПИР, СМР, услуги, поставка МТР, др.).
• Контролировать соблюдение контрольных событий по договорам; формирование перечня митигирующих мероприятий в рамках своей компетенции.
• Вести переписки с контрагентами (в т.ч. на английском языке), допретензионная работа.
• Формировать «дорожные карты» по договорным отношениям.

• Высшее юридическое образование или иное высшее образование с повышением квалификации или профессиональной переподготовкой по юридическому направлению
• Преимуществом будет являться опыт работы в сфере управления контрактами/управления контрактными изменениями.
• Знания английского языка обязательно (уровень не ниже B1/Intermediate).
• Продвинутый пользователь MS Office.

• Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
• Срочный трудовой договор (до 5 лет).
• Дополнительные дни к отпуску.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского).
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении.
• Обучение за счет работодателя.
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах.
• Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи).
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы.
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.