Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

В компании Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 “Моя Ипотека Франчайзинг” открыта вакансия на должность Руководителя департамента подбора и адаптации персонала

Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 "Моя Ипотека Франчайзинг" -федеральная компания, направлением деятельности которой является помощь в выдаче ипотечных кредитов с баланса эксклюзивных банков-партнеров владельцам Государственных Жилищных Субсидий на приобретение жилья таких как Материнский Семейный Капитал, субсидия АО "ДОМ.РФ" в сумме 450000 на гашение ипотечного кредита, Региональный МСК. Мы помогаем с оформлением ипотечного кредита по всей России.

Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 "Моя Ипотека Франчайзинг" через обширную сеть представителей-партнеров на местах помогает получить ипотеку клиентам, которые не могу получить стандартную ипотеку-

-с отсутствием дохода

-с негативной кредитной историей

-с наличием исполнительных листов и судимостей

Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 "Моя Ипотека Франчайзинг" через обширную сеть представителей-партнеров на местах помогает получить ипотеку клиентам на приобретение любого ликвидного и пригодного для проживания жилья

-квартиры

-комнаты

-индивидуального жилого дома, в том числе деревянного с печным отоплением

Отдельным направлением деятельности компании является развитие портала для возможности инвестирования Маткапитала и Субсидии 450000 в приобретение реальных квадратных метров. Мы предлагаем инвестировать сертификаты в объекты в регионах России, где на его сумму или с небольшой доплатой, можно купить недвижимость. А потом сдавать ее. Тем самым Маткапитал и субсидия 450000 не будет обесцениваться и к тому же будет доп. доход в семейный бюджет.

Обязанности:

Осуществление подбора руководителей и массового подбора персонала для проектов компании в Челябинске, а также дистанционный подбор персонала в другие подразделения компании по РФ
- основные вакансии подбора: специалисты в сфере ипотечного кредитования, руководители отделов и пр.).
- Проведение телефонных интервью, skype, zoom - интервью, индивидуальных/групповых собеседований;
- Регулярная отчетность по проделанной работе, отчетность по эффективности подбора персонала;
- Анализ рынка труда и планирование подбора персонала;
- Адаптация персонала, сопровождение, контроль процесса обучения, стажировки;
- Разработка и размещение рекламных материалов о вакансиях организации на сайтах, в СМИ, продвижение вакансии в социальных сетях.

- Грамотная устная речь, клиентоориентированность, ответственность, высокая обучаемость;

- Наличие опыта работы рекрутером в сфере услуг

Обучение и введение в должность под руководством опытного наставника.

Оформление по ТК РФ.

График работы 5-2, 8 часов в день.