Ведущий менеджер отдела подбора/помощник руководителя (сфера ЖКХ)

Поиск эффективных источников привлечения персонала.

Ведение полного цикла подбора топового персонала (Хантфлоу).

Оценка эффективности службы подбора.

Оперативное управление.

Контроль, мотивация и развитие группы рекрутеров.

Онбордниг - контроль исполнения рекрутерами.

Выполнение поручений руководства.

Успешный опыт работы в роли Старшего рекрутера / заместителя Руководителя подбора.

Навыки оценки кандидатов при помощи различных инструментов.

Любить подбор персонала, свою профессию и людей.

Опыт разработки и внедрения систем мотивации.

Высшее образование, знание трудового законодательства.

Высокий уровень самоорганизованности и системности.