Руководитель группы архитектурно-конструктивных решений (АКР)

ДАТАРК является разработчиком и производителем модульных центров обработки данных (ЦОД), систем мониторинга ЦОД и модулей бесперебойного электроснабжения.

Мы 10 лет помогаем лидерам горнодобывающей, нефтегазовой, банковской, телеком и промышленной отраслей строить безопасную и эффективную цифровую инфраструктуру. За это время компания реализовала более 110 проектов для всех климатических зон России, сделав большой вклад в развитие безопасной и эффективной цифровой инфраструктуры будущего.

Мы успешно реализуем сложные и инновационные проекты, формируя современные стандарты качества и эффективности.

Приглашаем опытных и целеустремленных кандидатов рассмотреть вакансию Руководитель группы архитектурно-конструктивных решений (АКР).

От нас:

• Комфортные условия работы: современный офис в районе парка "Зеленая роща", бесплатный паркинг для сотрудников компании. Каждому сотруднику предоставляется личный ноутбук.
• Профессиональный рост: мы инвестируем в развитие наших сотрудников. Тебя ждут интересные и сложные задачи, возможность учиться у лучших экспертов в отрасли и осваивать новые технологии. Готовы оплачивать 100% профильного обучения, непрофильное по согласованию с руководителем.
• Работу в команде единомышленников: наши коллеги – опытные профессионалы, вовлеченные в рабочий процесс.
• Поддержка сотрудников: бесплатный спортзал прямо в офисе, профессиональный массажист по записи. ДМС для сотрудников и членов их семей, в том числе детей до 14 лет. Оплата занятий английским языком, бесплатный вход на скалодром. Насыщенная корпоративная жизнь, компенсация спорта.
• Безупречную профессиональную репутацию и широкие финансовые возможности Компании в реализации проектов любой сложности.
• Официальный доход.

Задачи на позиции:

• Организация работы Группы, планирование и координация работы сотрудников Группы, распределение задач, согласование изменений в ходе работ с внутренними и внешними заказчиками.
• Контроль исполнения планов, качества выполненных работ и оценка результатов работы сотрудников Группы.
• Систематизация работы Группы, формирование внутренних нормативных документов, шаблонов, инструкций, необходимых для работы Группы.
• Планирование развития Группы, определение компетенций и технологий, необходимых для освоения, подготовка предложений по обучению персонала.
• Участие в подборе сотрудников совместно с отделом персонала: формирование и согласование вакансий, составление требований к кандидатам, подготовка тестовых заданий и предложений.
• Взаимодействие с представителями заказчиков, производителей и поставщиков материалов/оборудования, участие в переговорах.
• Выполнение других задач, необходимых для функционирования и развития Компании в границах собственных компетенций.

Мы ждем от кандидатов:

• Знание требований действующей нормативно-технической документации.
• Умение работать в NanoСad, AutoCad, Revit, Inventor.
• Умение грамотно излагать техническую информацию в устной и письменной форме.
• Умение декомпозировать и планировать работы, увязывать этапы работ между собой. Навыки построения календарных планов.
• Знания технологии организации строительного производства.

Приветствуется, но не является обязательным:

• Опыт работы в производственном предприятии (производство комплектных изделий на базе блочно-модульных зданий).
• Наличие записи в реестре специалистов НОПРИЗ.

Внимание к деталям – ключевое качество для этой роли. Чтобы убедиться, что вы внимательно ознакомились с вакансией и действительно заинтересованы в позиции, просим вас начать сопроводительное письмо со слов: "Я – профи". Успеха!