Младший менеджер по персоналу

Объединяем энергию людей, бизнеса и государства для развития осознанного правового общества

О компании "КАДИС":

Мы — ведущий поставщик справочно-правовой системы КонсультантПлюс в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша команда — настоящие эксперты в области IT и правовых услуг, и это делает нас лидерами в сфере legal-tech. Мы активно занимаемся разработкой, адаптацией и модификацией правовых систем, предоставляем правовой консалтинг, а также предлагаем обучение через наш центр профессионального развития.

Наши ценности:

Эффективность -достигаем целей благодаря модернизации процессов, повышению профессионализма и внедрению современных технологий.

Эстетика -следуем принципам простоты, ясности и гармонии.

Проактивность -вовлечены в процессы, видим возможности улучшений, инициируем действия, берем ответственность за реализацию.

Сотрудничество -находим лучшие решения в совместной работе, выстроенной на принципах честности, открытости и доверия.

Ответственность -осознаем долгосрочное интересы людей, партнеров и общества, берем обязательства и гарантируем их исполнение.

• Возможность развить и усилить опыт в направлении HR

• Много конструктивной обратной связи и содействия, мы поможем добрать знания или практику там, где их пока не хватает

• Гибридный формат работы (офис+ 2 дня удаленки)

• ДМС, частичная оплата занятий спортом

• И, конечно, корпоративный движ: катаемся на сапах перед работой, участвуем в благотворительных забегах legal-run, покоряем вершины на скалодроме, путешествуем командой по городам России, сажаем деревья и помогаем любимому городу стать чище

С чем предстоит работать:

Блок «Подбор персонала»

• Мониторинг резюме (первичный скрининг)
• Телефонные интервью
• Информационные посты о новых сотрудниках

• Помощь менеджеру по персоналу в организации корпоративных мероприятий

• Информирование сотрудников, написание постов

• ​​​​​​​Администрирование договоров по корпоративным мероприятиям

• Заведение счетов в оплату

• Оконченное высшее образование (профильное или журналистика / маркетинг)

• Понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения телефонных интервью приветствуется

• Умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно

• Возможность сотрудничать удаленно (оборудованное рабочее место, личный пк, стабильный интернет)

• Любовь к людям, искренний интерес к компании и понимание специфики рынка, или желание разобраться