Руководитель отдела продаж в сфере банкротства

Мы – команда профессионалов, специализирующаяся на сопровождении процессов банкротства физических лиц.
Наша цель – помочь клиентам разобраться в сложных финансовых ситуациях и вернуть контроль над своей жизнью. Мы ищем нового члена команды, который разделяет нашу философию и готов работать на результат.

В связи с увеличением количества обращений мы ищем в нашу команду целеустремленного, активного и опытного юриста по банкротству.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.

• Уникальный опыт: Возможность погрузиться в динамичную область, где каждый день приносит новые вызовы и возможности;
• Командный дух: У нас царит атмосфера взаимопомощи и сотрудничества. Мы верим, что только вместе можем достигать высоких результатов;
• Гибкий график отпусков: Мы понимаем, как важен баланс между работой и личной жизнью, поэтому предлагаем удобный график отпусков,
• Удобный график работы с 08:00 до 17:00 по мск (время обеда выбираете сами);
• Корпоративная жизнь: Регулярные корпоративные мероприятия;
• Достойный доход: Fix + KPI;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Придаем большое значение этике и правилам делового поведения.

Что мы ждем от кандидата:

1. Управление структурой отдела

- Оптимизация рабочих процессов (например, переход от одноуровневой к двухуровневой системе продаж для повышения эффективности) .

- Распределение ролей среди сотрудников в зависимости от их навыков (например, назначение на холодные звонки менеджеров с сильными навыками первого контакта) .

2. Контроль и мотивация команды
- Установление KPI и регулярный анализ выполнения планов .
- Мотивация сотрудников через премии, обучение и поддержку для предотвращения выгорания .

3. Адаптация и обучение персонала
- Адаптация новых сотрудников, а также внутренние тренинги отдела, включая обучение CRM-системам и технологиям продаж .

4. Разработка стратегии продаж
- Анализ рынка, выявление точек роста и оптимизация монетизационных механик (например, как в вакансии от Авито, где требуется опыт в бизнес-развитии) .

5. Взаимодействие с другими отделами
- Координация с маркетингом, продуктом и поддержкой для достижения общих целей .

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт руководства от 1-3 года, предпочтительно в B2B-сегменте . - Опыт в продажах также приветствуется.
- Знание CRM-систем (1C,AMO CRM, Битрикс24) .
- Навыки аналитики (Exel и гугл-таблицы)
- Лидерские качества: харизма, умение принимать решения и управлять командой . -Опыт в БФЛ будет вашим преимуществом.

P.S. Мы предлагаем не просто работу, а возможность создать масштабируемую систему в быстрорастущем сегменте. Если вы умеете превращать лиды в деньги — ждем Ваш отклик!